攀煤總醫(yī)院舉行藥劑科副科長競聘會

攀煤總醫(yī)院舉行藥劑科副科長競聘會

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立科學規(guī)范的干部選拔聘用制度，激發(fā)干部隊伍活力，提升醫(yī)院科室科學管理水平，7月20日下午，攀煤總醫(yī)院藥劑科副科長公開選拔競聘會在二樓大會議室舉行。

本次競聘按照干部任用有關(guān)資格和程序進行，通過程序自愿報名方式，經(jīng)過資格初審，共有2名同志通過資格審核，參加1個崗位競聘。競聘會上，2名競聘者按照競聘演講規(guī)則：責任感與進取心、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和儀表舉止六項分別結(jié)合自身的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及競聘崗位的工作設(shè)想和預期目標進行了細致的闡述。競聘結(jié)果按照：競聘演講、領(lǐng)導測評、臨床主任（護士長）和科室測評四項內(nèi)容最后確定總分和排名。醫(yī)院將根據(jù)黨委會集體研究確定擬聘任人選，按規(guī)定公示后，宣布競聘結(jié)果。

通過本次中層干部競聘上崗，更進一步提升醫(yī)院科室管理水平，營造醫(yī)院各項工作的公開、公平、公正、民主。有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，增強了醫(yī)院各科室的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

攀煤總醫(yī)院：韓迺義