人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制

人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司規(guī)定，做好本部門安全生產(chǎn)工作。

3、制定公司人力資源管理制度，保證人力資源管理系統(tǒng)安全運行，人力資源發(fā)展規(guī)劃符合公司戰(zhàn)略目標要求。

4、制定切實可行的薪酬福利發(fā)放制度，有效地調(diào)動各崗位人員的積極性。

5、編制公司年度培訓(xùn)方案，采用多種形式的崗位培訓(xùn)進一步提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，滿足公司安全生產(chǎn)需求。加強勞動紀律和安全教育工作，督促全體員工實行安全生

6、認真組織本部職工學(xué)習(xí)救災(zāi)知識，熟悉避災(zāi)路線和安全撤出方法。