安全教育培訓(xùn)制度

一、安全教育培訓(xùn)制度
 
1.企業(yè)管理部負責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一期一檔和一人一檔，詳細準確記錄安全培訓(xùn)情況，負責(zé)主要負責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機構(gòu)進行安全培訓(xùn)，組織落實本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費用，并嚴格把關(guān)。
2.負責(zé)對公司新招職工、在崗職工等各項工種的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調(diào)整工作崗位，離崗六個月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進行教育培訓(xùn)。
3.企業(yè)管理部每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計劃，報分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后向各部室（區(qū)隊）下達培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。
4.企業(yè)管理部要根據(jù)培訓(xùn)計劃合理安排任課老師進行備課，授課老師要按照計劃進行培訓(xùn)，每次授課給予相應(yīng)課時費補貼。
5.各部室、區(qū)隊接到培訓(xùn)通知后要認真組織，準時參加。
6.培訓(xùn)計劃下達后，各部室、區(qū)隊將人員花名冊前一天交到企業(yè)管理部，企業(yè)管理部負責(zé)將人員進行核對，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對責(zé)任人及部室、區(qū)隊負責(zé)人嚴肅處理，各部室、區(qū)隊負責(zé)人對本部室、區(qū)隊人員負全責(zé)。
7.企業(yè)管理部負責(zé)對職工進行每月一考，嚴格考試紀律，對考核不合格的后三名罰款100元，對考核較好的獎勵前三名各100元。
8.培訓(xùn)人員要遵守學(xué)校紀律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。