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管理人員培訓(xùn)制度

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-07-26 14:31 來源:煤礦安全網(wǎng)

  九、管理人員培訓(xùn)制度

  為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識,增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力,促進公司安全生產(chǎn),特制定如下培訓(xùn)制度。

  1.對管理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

  2.公司每年對管理人員每年集中培訓(xùn)兩次,上半年1次,下半年一次,培訓(xùn)地點為大培訓(xùn)教室,分上下午進行,上午8:30—12:00,下午2:30—17:30,具體由企業(yè)管理部協(xié)調(diào)組織。

  3.授課分為四個組,安全管理組由分管安全的副礦長負責(zé),標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防組由總工程師負責(zé),機電運輸組由機電工程師負責(zé),經(jīng)營、財務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營的會計負責(zé)。

  4.授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負責(zé)人準(zhǔn)備,要求全面、綜合,符合實際。

  5.各級管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn),無故不到者,罰款50元/次。不遲到、早退,否則罰款20元。

  6.參加培訓(xùn)的人員認真聽講,做好記錄,培訓(xùn)后考試不及格者除補考外,另罰款50元,對年度學(xué)習(xí)考核不合格者,給予降職、免職的處理。

  7.因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定,并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  8.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識進行整理,回礦后,按公司的安排舉辦講座等,傳授所學(xué)知識。

  9.派外培訓(xùn)的人員,若考試不合格,回礦后,所有費用自負,不給予報銷。返礦后,應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室,以便歸檔備查。

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