安全教育培訓工作檢查制度

　　十六、安全教育培訓工作檢查制度

　　為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特制定本制度：

　　1.企業(yè)管理部負責對從業(yè)人員安全教育培訓工作每半年進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。

　　2.企業(yè)管理部管理人員要深入現(xiàn)場，結合培訓內容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查職工對知識的理解和運用情況。

　　3.對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內容和公司實際，由企業(yè)管理部分類編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質量和從業(yè)人員的學習情況。

　　4.檢查從業(yè)人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結果不及格又缺勤，則對其進行相應的處罰，并連帶所屬部室、區(qū)隊的負責人。

　　5.企業(yè)管理部要檢查測評的詳細記錄，按照記錄結合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學、學習情況。根據(jù)實際督促加強業(yè)務學習或對其進行處罰。