朔州煤電鐵路管理公司 厚植人才沃土 打造硬核隊伍

　　煤業(yè)集團朔州煤電鐵路管理公司始終堅持“科技興企，人才強企”理念，將人才隊伍的建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，通過思想教育、素質(zhì)提升、導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、研究討論等多舉措大力推進人才建設(shè)工程，持續(xù)提升青年員工素質(zhì)、技術(shù)水平，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　該公司對新入職的大學(xué)生有激情、有活力、思想活躍、接受新生事物能力強，針對這一特性，特制定了《新員工崗前培訓(xùn)計劃》，完善了一期一檔培訓(xùn)臺帳。加強對青年員工的思想教育，激發(fā)員工的愛國之情、愛企之情，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，教育廣大青年職工進一步增強參與企業(yè)發(fā)展的使命感和緊迫感，激勵他們把精力、干勁集中到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程。

　　該公司牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才理念，全面實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，對員工進行全方位立體式的培訓(xùn)，積極開展各類崗位練兵等活動，切實提高員工的思想素質(zhì)和專業(yè)理論水平，引導(dǎo)員工立足崗位獻才智做貢獻。要積極引進高技能人才，進一步優(yōu)化科技人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)，開展好一幫一、一助一師徒結(jié)對子活動，讓有志青年學(xué)到真技能。

　　該公司建立一系列有利于人才選拔、重用的機制，千方百計地從學(xué)習(xí)、工作、體制、政策、環(huán)境等方面給予傾斜，為有志青年員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。對一些創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人員提拔重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位，使他們的潛能得到有效地發(fā)揮，最大限度地調(diào)動科技人員的主觀能動性。要積極地鼓勵科技人才為企業(yè)的安全運輸、經(jīng)營管理等方面，開展科技創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)活動，進而使企業(yè)的綜合管理水平得到進一步的提高。要大力對先進典型的宣傳，重點用身邊的榜樣人物、典型事跡去影響、去感染，引導(dǎo)青工立足崗位建功，進一步提升青年員工的責(zé)任意識、奉獻意識。

　　該公司引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)規(guī)劃，通過多渠道、多途徑拓寬青年員工職業(yè)發(fā)展渠道，鼓勵青年員工積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比賽、知識競賽和業(yè)余文體活動比賽等，讓優(yōu)秀青年員工在工作崗位及業(yè)余生活中得到充分的鍛煉，讓員工真正融入到企業(yè)這個大家庭重，增強對企業(yè)的歸宿感、認(rèn)同感、榮譽感，進一步激發(fā)青年員工的工作熱情和動力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。