天安公司貫徹落實集團公司劃入煤礦“五個一、八統(tǒng)一”專題會議精神，深入踐行“五個一”、實施“九統(tǒng)一”，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，提認識、強實踐，切實做到文化融合，管理認同。
強學習，提認識。天安公司第一時間利用黨委理論中心組學習、早調(diào)會、班前會宣傳貫徹會議精神，進一步提高站位，真正使落實“五個一、九統(tǒng)一”到基層、入一線。同時，將宣貫集團公司 “九統(tǒng)一”“工作理念以圖文結合的形式做成新的宣傳海報、牌板，讓理念上墻，文化入心，為干部職工們了解和學習企業(yè)的文化理念創(chuàng)造了條件。此外，以深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神為契機，組建宣講團，各單位以礦井班子成員為主，按照職責分工，到各部室、各區(qū)隊進行宣講活動，做到全覆蓋，迅速將全員的思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。
強責任，重落實。該公司按照“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”工作要求，持續(xù)完善安全“網(wǎng)格化”管理體系，結合礦井實際，建立專業(yè)把關、層級負責、崗責對應的安全包保責任體系，將責任落實分解到位，將工作壓力傳遞分解到每個干部、班組、員工。同時，通過細化安全考核指標，不斷修訂完善管理制度，有力推動隱患排查整治、崗位風險評估、現(xiàn)場標準化動態(tài)達標管控等工作規(guī)范化、程序化，切實做到隱患排查整改到位、崗位風險評估到位、現(xiàn)場標準化管控到位。通過層層壓實責任，狠抓工作落實，切實將貫徹落實“五個一、九統(tǒng)一”與具體工作實踐相結合、相促進，全力推動企業(yè)健康平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展。(張佳)
