職業(yè)病危害安全舉報制度（三項管理制度）

　　為了強化職業(yè)病危害防治的群眾監(jiān)督，鼓勵舉報職業(yè)病危害因素和職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，制止和懲處違章行為，根據(jù)相關法律法規(guī)及上級有關規(guī)定，特制定本制度。

　　一、舉報主體

　　任何單位和個人對職業(yè)病危害因素和職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)或者弄虛作假行為，均有權向勞社科和安全科舉報和報告。

　　二、舉報客體

　　煤礦生產過程中，與職業(yè)危害相關的重大違章、違規(guī)、違法行為。

　　三、舉報內容

　　(1)不執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關管理制度的行為;

　　(2)職業(yè)危害場所危害因素未如實告知勞動者;

　　(3)未給勞動者足額繳納工傷保險;

　　(4)未按要求開展職業(yè)病危害因素檢測;

　　(5)未按要求發(fā)放個體防護用品;

　　(6)作業(yè)場所粉塵、噪音、溫度、化學毒物等危害物質超出規(guī)定;

　　(7)未按要求給職工進行崗前、崗中、離崗職業(yè)危害體檢的;

　　(8)未安排勞動者、疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷;

　　(9)未給職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇;

　　(10)未安排職業(yè)病病人進行治療、檢查、康復。

　　(11)未將職業(yè)病病人調離接觸職業(yè)病危害崗位并妥善安置。

　　(12)其他違反職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)行為。

　　四、受理舉報的部門或者機構對舉報內容經調查屬實的，給予舉報人5001000元的獎勵，并為舉報人保密。

　　五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權而對職工進行打擊報復，對存在打擊報復的單位和個人，經查實，將給予嚴厲處分。