鶴煤三礦五十五人“飯碗”被端
“快來看，又有人上‘光榮榜’了，這些人有活不正干，自把飯碗端，丟人打家伙，丟人‘丟飯碗’，看來不好好干到哪都不行，到什么時間都不吃香。”
“那是，不走正道真不中，三天打魚兩天曬網(wǎng)，混來混去還是害自己。”
這是8月23日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦兩名職工在礦辦公樓的通報欄前觀看該礦除名職工名單時的場景。
當(dāng)日筆者從該礦人力資源科了解到，該礦對這55名長期曠工人員名單進行了張貼公布，這也就意味著這55人的“飯碗”將會被端，與礦“一刀兩斷”。
今年來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，該礦大力整頓用工制度改革，多次對長期掛名不上班，三天打魚兩天曬網(wǎng)，出工不出力的人員進行清理整頓。在清理長期曠工工作中，該礦在保持原有的措施外，堅持從快、從嚴(yán)、從實的原則，堅持做到每月一清理，每次清理1—3個單位，確保一個不漏，一個不少，一個不留。對于出現(xiàn)曠工人員的單位，該礦堅持多次清理，隨時清理。近日，該礦對部分單位進行了曠工人員清查，經(jīng)過認(rèn)真摸排和嚴(yán)格篩查，查出有55名長期的曠工人員。經(jīng)核實，這55名曠工事實清楚，這些人員已經(jīng)連續(xù)曠工達到15天以上，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，決定給予王士培等55人解除勞動合同之紀(jì)律處分。要求這55名在8月底之前，來礦人力資源科辦理職業(yè)健康離礦體檢等相關(guān)離礦手續(xù)，凡未按時辦理離礦手續(xù)的一切后果自負(fù)。
“有活不正干，自把飯碗端，現(xiàn)在的年輕人真不知道珍惜自己的工作和崗位，等丟了‘飯碗’后悔來不及，雖然煤礦工作苦點累點，但是只要好好干，收入還是不錯的。”在該礦的公開欄前，許多職工邊看著解除勞動合同人員名單邊這樣議論著。
“現(xiàn)在的工作不好找，不好干，在煤礦雖然苦點累點，但只要好好干，收入還是可以的，千萬不能混日子，更不能把飯碗丟了。”在通報欄前，該礦準(zhǔn)備隊職工安禮東這樣說出了他的額“心里話”。
許宏勛
