部長安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）
責(zé)任范圍
1.全面負(fù)責(zé)本部門管理范圍內(nèi)的各項工作。
2.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)落實安全生產(chǎn)、人力資源管理和勞動保障、職業(yè)病危害防治等方面法律法規(guī)規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)人員招聘、勞動用工管理、考勤管理、社保、公積金、年金等人力資源管理工作。
4.負(fù)責(zé)組織開展管理序列、專業(yè)序列、操作序列崗位晉升、評聘、素質(zhì)提升、考核工作。
5.負(fù)責(zé)審核薪酬發(fā)放方案，負(fù)責(zé)本部門人員崗位績效考核工作，組織開展公司年度全員崗位績效考核。
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部市場化建設(shè)工作，建立完善人力資源市場。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督人事檔案管理工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督職工體檢、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作
9.負(fù)責(zé)開展部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險分級管控與安全隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.未落實相關(guān)法律法規(guī)、文件制度的，給予罰款200元。
2.未組織部門人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，給予罰款200元。
3.未對部門業(yè)務(wù)審核監(jiān)督的，給予罰款200元。
4.工作完成質(zhì)量不高，工作完成時限超時的，給予罰款200元。
