部長安全生產(chǎn)責任制（煤礦）

　　責任范圍

　　1.全面負責本部門管理范圍內(nèi)的各項工作。

　　2.負責組織學習落實安全生產(chǎn)、人力資源管理和勞動保障、職業(yè)病危害防治等方面法律法規(guī)規(guī)定。

　　3.負責人員招聘、勞動用工管理、考勤管理、社保、公積金、年金等人力資源管理工作。

　　4.負責組織開展管理序列、專業(yè)序列、操作序列崗位晉升、評聘、素質(zhì)提升、考核工作。

　　5.負責審核薪酬發(fā)放方案，負責本部門人員崗位績效考核工作，組織開展公司年度全員崗位績效考核。

　　6.負責部門內(nèi)部市場化建設(shè)工作，建立完善人力資源市場。

　　7.負責監(jiān)督人事檔案管理工作。

　　8.負責監(jiān)督職工體檢、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作

　　9.負責開展部門職責范圍內(nèi)的安全風險分級管控與安全隱患排查治理雙重預(yù)防機制工作。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　考核標準

　　1.未落實相關(guān)法律法規(guī)、文件制度的，給予罰款200元。

　　2.未組織部門人員學習培訓的，給予罰款200元。

　　3.未對部門業(yè)務(wù)審核監(jiān)督的，給予罰款200元。

　　4.工作完成質(zhì)量不高，工作完成時限超時的，給予罰款200元。