副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）

　　責(zé)任范圍

　　1.協(xié)助部長做好部門內(nèi)的各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)、人力資源管理和勞動(dòng)保障、職業(yè)病危害防治等方面法律法規(guī)規(guī)定。

　　3.具體負(fù)責(zé)人員招聘、勞動(dòng)用工管理、考勤管理、社保、公積金、年金等人力資源管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)實(shí)施管理序列、專業(yè)序列、操作序列崗位晉升、評聘、素質(zhì)提升、考核工作。

　　4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、工資的發(fā)放方案，負(fù)責(zé)對分管的崗位人員進(jìn)行績效考核。

　　5.負(fù)責(zé)落實(shí)部門內(nèi)部市場化建設(shè)及人力資源市場建設(shè)工作。

　　6.負(fù)責(zé)落實(shí)人事檔案管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)落實(shí)職工體檢、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控與安全隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作。

　　9.部長不在時(shí)，副部長受委托行使部長職權(quán)。

　　10.完成部長交辦的其他工作。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.未落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)、文件制度的，給予罰款150元。

　　2.未對分管崗位人員業(yè)務(wù)進(jìn)行審核監(jiān)督的，給予罰款150元。

　　3.工作完成質(zhì)量不高，工作完成時(shí)限超時(shí)的，給予罰款150元。