績(jī)效考核員安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）

　　一、責(zé)任范圍

　　1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》。認(rèn)真學(xué)法，做到懂法、守法，敢于抵制各種不正之風(fēng)，敢于同違法犯罪行為做斗爭(zhēng)。

　　2.參與制定公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法、公司全年全面預(yù)算等管理辦法，構(gòu)建適應(yīng)公司的考核管理結(jié)構(gòu)，完善考核管理體系。

　　3.按照考核辦法對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、各口、各單位全面開展經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核工作，編發(fā)考核通報(bào)，審核、整理、分析、歸檔考核資料，形成考核閉環(huán)。

　　4.按照預(yù)算全面分析各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用，編制經(jīng)營(yíng)分析材料，及時(shí)掌握分析內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為下一步公司決策提供依據(jù)。

　　5.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際審核、編制、下發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為公司下一步生產(chǎn)提供考核依據(jù)，明確生產(chǎn)任務(wù)，提升管理效能。

　　6.收集、整理、分析、歸納歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

　　7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)日常管理工作。

　　8.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)造價(jià)的法律法規(guī)、遵守職業(yè)道德。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，罰款200元。

　　2.未參與制定公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法全面預(yù)算管理辦法，罰款100元。

　　3.未按時(shí)開展經(jīng)營(yíng)考核工作，未形成經(jīng)營(yíng)考核材料，罰款200元。

　　4.未遵守勞動(dòng)紀(jì)律的，每次罰款50元。

　　5.未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，罰款100元。