恒升公司“2+4”創(chuàng)新總部機關(guān)全員績效管理
“現(xiàn)在，每個月都有明確的工作任務(wù)，務(wù)必全力以赴完成，這和我們的收入直接掛鉤……”近期，川煤集團恒升公司黨委工作部正在對公司新出臺的績效管理辦法進行學(xué)習(xí)。 為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃目標，提高員工素...
以“勵”促績，深化班組績效考核新模式
以“勵”促績，深化班組績效考核新模式 綜采二隊 “立足新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展理念”，在企業(yè)管理尤其是全員績效考核方面，圍繞安全成績、經(jīng)營成果、管理成效等核心指標，建立績效量化積分考核系列機制，創(chuàng)新“崗位績效+獎勵績效”...
重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)抓實QHSE績效考核工作
今年來，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)按照《重慶氣礦QHSE績效考核實施指南的通知》要求，從安全管理、環(huán)保管理、人員素質(zhì)、監(jiān)督檢查四個方面，進一步加強對各部門、中心站績效考核，有力提升企業(yè)管理水平?！ ÷鋵嵖己素?zé)任。抓實績效考核激勵與約束，建立完善詳細的QHSE考核...
潞安化工集團潞寧煤業(yè)傳達貫徹集團績效考核分析暨重點工作部署推進會
潞安化工集團潞寧煤業(yè)傳達貫徹集團績效考核分析 暨重點工作部署推進會 集團績效考核分析暨重點工作部署推進會召開后，潞安化工集團潞寧煤業(yè)迅速召開專題會，認真?zhèn)鬟_了集團績效考核分析暨重點工作部署推進會會議精神，會議強調(diào)，潞寧煤業(yè)公司要在守牢紅線底...
重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)加強合規(guī)績效考核管理
?連日來，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)加強合規(guī)績效考核管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精準發(fā)力，推動合規(guī)管理體系持續(xù)優(yōu)化提升，有效落實合規(guī)管理運行?！ 】茖W(xué)謀劃，精準施策。成立以作業(yè)區(qū)班子主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為成員的精準考核工作組，制定合規(guī)績效考核實施細則，從合規(guī)環(huán)境...
陜西中能煤田有限公司：優(yōu)化績效考核體系 激發(fā)經(jīng)營活力
“一季度公司各部門、單位各項經(jīng)濟指標均超額完成，我們給全員進行獎勵……”績效考核組組長在近日召開的一季度績效考核通報會上說道。 “干得好收入就高嘛!”公司職工的話語中是對公司發(fā)展的底氣和信心，背后折射出的正...
義煤公司到石壕煤礦進行三月份安全生產(chǎn)大檢查、安全環(huán)?？冃Э己唆咭患径劝踩a(chǎn)標準化驗收
義煤公司到石壕煤礦進行三月份安全生產(chǎn)大檢查、安全環(huán)?？冃Э己唆咭患径劝踩a(chǎn)標準化驗收 3月21日，義煤公司到石壕煤礦開展三月份安全生產(chǎn)大檢查、安全環(huán)?？冃Э己唆咭患径劝踩a(chǎn)標準化驗收?！ 】己私M聽取了該礦從礦井基本情況和安全重點工作開...
用好制勝法寶 強化績效管理
用好制勝法寶 強化績效管理 今年，潞安化工集團潞寧公司綜采預(yù)備隊為確保完成集團公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)，大力實施精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化，以全面預(yù)算為牽引，堅持“會算賬是大本事”的理念，圍繞年度工作目標任務(wù)，合理運用KPI與GS指標...
舞好績效“指揮棒”，讓大家氣順心暢干勁足
“對工作成效開始考核了?”“少的五分，差在哪里?”近期，檸條塔礦業(yè)公司生產(chǎn)調(diào)度指揮中心的六個小組主動研究考核指標，三分、五分的差距，讓大家卯足了勁頭去刨根問底找原因。這是檸條塔礦業(yè)公司實行全員績效考核帶來的新變化，也是該中心堅持...
