實業(yè)公司安全生產(chǎn)責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤

20

查資料，未建立制度扣20分；制度有一處與上級部門要求不符扣2分。

在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位副科級干部安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

10

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作

10

未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

二

公司經(jīng)營各項安全規(guī)章制度

建立健全組織機構(gòu)，工作制度和責任制

20

查資料，未建立不得分，一項不符合要求扣2分。

嚴格執(zhí)行經(jīng)營考核制度化、經(jīng)營管理制度。經(jīng)營成本預算、計劃、現(xiàn)場、精細和流程五大管理，按要求完成主要生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績以及其他各項工作考核指標

20

查資料，未按政策法規(guī)執(zhí)行不得分，一項不符合要求扣2分。

制定管理工作目標，建立健全規(guī)章制度、操作規(guī)程，規(guī)定各部各崗位工作職責并監(jiān)督執(zhí)行

20

查資料，不按規(guī)定執(zhí)行不得分，一項不符合要求扣2分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

協(xié)助經(jīng)理組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤

20

查資料，未建立制度扣20分；制度有一處與上級部門要求不符扣2分。

協(xié)助經(jīng)理在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位在職干部安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

10

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

協(xié)助經(jīng)理組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作

10

未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

二

公司經(jīng)營各項安全規(guī)章制度

培樹典型，推廣典型，以典型引路，發(fā)現(xiàn)帶有創(chuàng)新型的人和事，及時大力進行培樹和總結(jié)。

20

查資料，未建立數(shù)據(jù)不得分，一項不變更扣2分。

提高干部職工的作風建設(shè)和效能建設(shè)，使每個干部職工勁往一處使，汗往一處流，想工作，謀措施，求創(chuàng)新，做貢獻，為公司的快速發(fā)展做貢獻。

20

查資料，未按政策法規(guī)執(zhí)行不得分，一項不符合要求扣2分。

提高廉政意識，嚴格自律，以身作則，率先垂范。按照礦黨政的要求，抓好廉政教育和廉政建設(shè)，落實各項廉政制度和黨風廉政責任書制度，增強內(nèi)部監(jiān)督機制。

20

查資料，不學習不得分，一項不符合要求扣2分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

按照安全到崗實施及逐級考核制度嚴格要求自己并與實發(fā)工資掛鉤

20

查資料，未完成考核制度扣20分；有一處與制度要求不符扣2分。

積極參加在本單位開展的“安全到崗”工作。

10

查資料，不參加的不得分

積極參加本單位組織的“安全到崗”培訓工作

10

未參加培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

二

公司經(jīng)營各項安全規(guī)章制度

在本單位黨政領(lǐng)導下，輔助支部書記和經(jīng)理的日常工作。認真執(zhí)行各項財務管理制度，使會計工作逐步實現(xiàn)制度化，規(guī)范化。

20

查資料，未掌握政策不得分，一項不清楚扣2分。

接待困難戶來訪，做好對投訴人和違章人士的解釋工作，對違章操作和違章行為及時制止，匯報和按規(guī)定處理。

20

查資料，未按照要求的不得分，一項不符合要求扣2分。

認真做好臺賬，做到臺賬和電腦賬一致。監(jiān)督檢查市場管理員搞好消防工作。

20

查資料，不記錄，不上報信息不得分，一項不符合要求扣2分