行政科書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條 為進(jìn)一步督促行政科書記落實安全責(zé)任，加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條 行政科書記是行政科黨務(wù)工作和日常安全管理工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)行政科日常黨務(wù)工作。

　　第三條 行政科書記切實履行好16項安全工作職責(zé)。

　　一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀(jì)律，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，自覺遵守黨章黨規(guī)，主動繳納黨費。在集團(tuán)公司黨委和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,主持黨支部日常工作，完成上級黨組織交付的各項任務(wù),對上級黨組織負(fù)責(zé)。執(zhí)行上級黨組織的指示和黨支部的決議，加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　二、建立黨建工作制度，嚴(yán)格黨的組織生活，抓好黨的“一課三會”，按時召開支部民主生活會，使黨建工作經(jīng)?；?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度化、規(guī)范化。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行各類會議精神、各類安全制度。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、礦各類指示、文件、規(guī)定、制度，認(rèn)真貫徹落實會議精神，提高執(zhí)行力，決不允許搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，打折扣、做選擇、搞變通。了解掌握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況及干部職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和持之以恒整治“四風(fēng)”。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅決遏制和摒棄工作不實、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下，不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、推諉扯皮、作風(fēng)漂浮、心浮氣燥，思想空虛、精神頹廢、貪圖享東、吃喝玩樂、因循守舊、按部舊班，不主動、不作為、慢作為等不良作風(fēng)。

　　五、嚴(yán)格遵守勞動組織紀(jì)律。嚴(yán)禁在工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影、打撲克、打麻將、炒股票，不得隨意脫崗?fù)獬鲛k理與工作無關(guān)的個人私事。嚴(yán)格遵守上下班工作時間，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。做好干部的教育、管理工作。做好所屬干部在提升職務(wù)的政治審查工作。會同行政領(lǐng)導(dǎo)做好干部選拔、考核、獎懲工作。

　　六、支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)建立和完善重大問題決策的民主化、科學(xué)化程序。參與討論和決策本單位發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)、改革方案、師資培訓(xùn)、人事安排、經(jīng)費使用、職稱評聘以及涉及面廣的群眾福利等重大事項的討論和研究。

　　七、認(rèn)真做好思想政治宣傳工作，提升個人思想品德和職業(yè)操守。認(rèn)真做好“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實”、“黨的群眾路線”等主題教育實踐活動。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，各類安全、技術(shù)、規(guī)程以及各類專項培訓(xùn)，必須本人親自參加學(xué)習(xí)、考試，不得由他人頂名簽到、替學(xué)、代考。負(fù)責(zé)抓好黨支部自身的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)組織黨支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開黨支部的民主生活會，充分發(fā)揮黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用;加強(qiáng)對黨員工作的指導(dǎo)，了解黨支部建設(shè)情況，檢查督促黨員干部的工作。

　　八、嚴(yán)肅作風(fēng)廉潔自律。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要管好自己、帶好身邊人。嚴(yán)禁利用職務(wù)便利為個人或他人謀取私利、吃拿卡要，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項，不得拖延、推諉、刁難基層或員工群眾。積極開展批評和自我批評，認(rèn)真抓好支部委員會的自身建設(shè)，抓好支部委員的學(xué)習(xí)。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行信訪穩(wěn)定包保制度。主動排查化解矛盾，合理解決員工群眾實際困難和訴求，重大問題和事項及時向上級請示匯報，不允許發(fā)生因態(tài)度粗暴蠻橫、處置失當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)惡化，引發(fā)越級上級、非法上訪、群體性事件或者其他重大事件的問題。

　　十、負(fù)責(zé)制定黨支部的工作計劃，安排黨支部的工作，主持召開黨員大會和黨支部委員會議，將黨支部工作的重要問題及時提交黨支部委員會或黨員大會討論決定。負(fù)責(zé)主持黨支部在黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作。具體抓好黨支部的建設(shè)，檢查并做好對黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，對評估不合格的黨小組，要進(jìn)行批評，幫助研究制定改進(jìn)措施，對不合格的黨員，要給予批評教育。

　　十一、在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織好本單位的安全生產(chǎn)工作和管理工作，認(rèn)真貫徹和組織落實上級的各項安全生產(chǎn)政策和批示，貫徹和組織落實礦黨委的覺定。

　　十二、落實安全到崗，貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，控制零敲碎打事故，處理好本單位的安全生產(chǎn)問題和日常工作。

　　十三、組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)水平和避災(zāi)救災(zāi)能力。

　　十四、負(fù)責(zé)主持每周的安全活動和隱患排查會，以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化周自檢，分析工作中存在的安全隱患，及時采取措施，處理和排除工作中所有存在的安全隱患

　　十五、努力提高管理水平，控制耗材及維修成本，節(jié)支降耗。

　　十六、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，充分利用工時，完成完成礦下達(dá)的各項任務(wù)。

　　第四條 行政科書記責(zé)任清單具體事項，見附表：《行政科書記安全責(zé)任清單》。

　　第五條《行政科書記安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。