節(jié)能管理制度(2021修編)
一、總則
為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司節(jié)能減排精神,實(shí)現(xiàn)軍城煤礦又好、又快的發(fā)展,加強(qiáng)節(jié)能工作,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制定管理辦法,明確節(jié)能任務(wù)和責(zé)任,把目標(biāo)分解落實(shí)到班組及個(gè)人,組織開(kāi)展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。
二、管理目標(biāo)
1、完成集團(tuán)公司下達(dá)的考核指標(biāo)。
2、礦年度電費(fèi)控制在3300萬(wàn)元之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
3、礦年度用水量控制在40萬(wàn)立方米之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
4、礦年度自用煤控制在4300噸(原煤)以內(nèi)。
5、礦年度汽油用量控制在50噸之內(nèi),柴油控制在55噸之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
一、節(jié)能管理人員職責(zé)
1、節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作,各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作;各單位節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室,對(duì)生活、機(jī)房等用電、用水、用油及用煤?jiǎn)挝贿M(jìn)行能源使用計(jì)量,按指標(biāo)進(jìn)行考核,實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化”。
2、建立健全能耗原始記錄,統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料。定期進(jìn)行能源使用分析,為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本,提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情況,達(dá)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息,總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn),有針對(duì)性地開(kāi)展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作。
4、制定各項(xiàng)能源管理制度及月度、年度能源消耗計(jì)劃指標(biāo),并進(jìn)行考核、評(píng)比,促進(jìn)合理利用能源。
5、推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目管理、測(cè)評(píng)工作。
6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,制定節(jié)能措施并組織實(shí)施。
7、根據(jù)實(shí)際及時(shí)制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。
二、獎(jiǎng)罰規(guī)定
各單位根據(jù)自己實(shí)際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度,制定本單位詳細(xì)的、切實(shí)可行的管理制度,并由本單位專(兼)職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié),26日前報(bào)礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實(shí)。
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1、 全體職工必須樹(shù)立節(jié)約意識(shí),優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈,改為節(jié)能燈。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度”,用戶用電、增容必須拿機(jī)電科審批通過(guò)的用電批復(fù)到節(jié)能辦公室申請(qǐng)裝表計(jì)量,計(jì)量設(shè)施安裝好后方可使用;原用電方案需改變的,必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室審批,如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請(qǐng)。凡違反上述規(guī)定的,每次罰責(zé)任單位(人)200元。
3、不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷,改變用電方式。所增加的負(fù)荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準(zhǔn),不予增加用電指標(biāo);減少負(fù)荷時(shí),必須及時(shí)通知節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行調(diào)整指標(biāo),否則,除扣除發(fā)生電費(fèi)外,每次罰款200元。
4、愛(ài)護(hù)計(jì)量設(shè)施。本著“誰(shuí)使用、誰(shuí)維護(hù)”的原則,責(zé)任單位及時(shí)維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計(jì)量設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系;私自處理或破壞計(jì)量設(shè)施,除承擔(dān)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失外,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款200元,責(zé)任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為,電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元,并由當(dāng)事人承擔(dān)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。舉報(bào)有獎(jiǎng),對(duì)于舉報(bào)偷電的人員,進(jìn)行保密,經(jīng)查舉報(bào)屬實(shí)后,給予罰款數(shù)額50%的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定,并根據(jù)晝夜長(zhǎng)短變化每周調(diào)整一次,以天亮可隱約見(jiàn)道路和不妨礙正常工作為準(zhǔn),無(wú)人作業(yè)機(jī)房硐室必須關(guān)燈,無(wú)人作業(yè)但有人值班地點(diǎn)要控制照明亮度,亮燈不允許超過(guò)全部燈具的50%。超過(guò)規(guī)定每次罰單位負(fù)責(zé)人100元,值班人員100元。
7、機(jī)電科要抓好用電審批、計(jì)算工作,嚴(yán)格履行審批手續(xù),合理調(diào)整變壓器的負(fù)載,減少變壓器及線路損耗。
8、外供電用戶(含外施工隊(duì))收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):計(jì)費(fèi)以照表計(jì)電費(fèi)加損耗電費(fèi)執(zhí)行,按0.81元/kWh收取。
㈡生活用電管理考核、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、職工宿舍:指標(biāo)以內(nèi)不收費(fèi)用,超量部分20度及以內(nèi),按1元/kwh收取電費(fèi),20度以上按3元/kWh收取電費(fèi)。
?、畔募?7~9月)用電指標(biāo):100kwh/(月、房間)。
?、拼?、秋、冬季用電指標(biāo):15kwh/(月、房間)。
2、空調(diào)用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):限額供電,超額部分按1元/kwh收取電費(fèi),從相關(guān)科室工區(qū)工資總額中扣除(按礦上規(guī)定的時(shí)間投入使用)。
3、中央空調(diào)必須按規(guī)定時(shí)間開(kāi)停(特殊情況需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),否則每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)機(jī)電工區(qū)罰款1000元。夏季室內(nèi)溫度不得低于26度。
4、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備,否則每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款100元。公共場(chǎng)所,不需要長(zhǎng)時(shí)亮燈的地方,由總務(wù)科供電管理人員負(fù)責(zé)安裝聲光控照明開(kāi)關(guān)。
5、辦公室、單身宿舍及各機(jī)房硐室,嚴(yán)禁使用大功率電器燒水、做飯等;否則,除承擔(dān)電費(fèi)、沒(méi)收其用電設(shè)備外,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,電爐子300元/次,電飯鍋200元/次(含電水壺),熱水器50元/次,電暖器300元/次。
?、缟a(chǎn)用電管理
1、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人,對(duì)本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。
3、機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng)35KV變電所無(wú)功補(bǔ)償管理,保證全礦功率因數(shù)不低于0.90,否則,因功率因數(shù)低所增加的費(fèi)用從機(jī)電工區(qū)工資總額中扣除。選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無(wú)功補(bǔ)償堅(jiān)持正常投入,嚴(yán)禁私自退出,否責(zé)每次罰款500元。
4、提高設(shè)備利用率,減少設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。綜采、綜掘及掘進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操作技術(shù),最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、交接班及空閑時(shí)間,采煤面液壓站要及時(shí)停機(jī),使用皮帶及刮板機(jī)的,要根據(jù)生產(chǎn)情況,集中運(yùn)輸,減少空載損耗,提高設(shè)備利用率。每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn),罰當(dāng)班司機(jī)100元,罰當(dāng)班管理人員100元,責(zé)任單位500元。
5、對(duì)原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核,不生產(chǎn)時(shí),照明燈一律關(guān)閉(檢修時(shí)段、值班室除外),否則處罰責(zé)任人50元。
6、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)度車(chē)皮數(shù)量,裝車(chē)要裝滿,提高提升運(yùn)輸系統(tǒng)的利用率,副井提升物料時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行平衡提升,禁止單提、單放,特殊情況必須請(qǐng)示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元,相關(guān)單位500元。提升人員時(shí),要盡可能滿員提升、集中提升,機(jī)關(guān)管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費(fèi)只按提升車(chē)皮進(jìn)行核定。
7、壓風(fēng)機(jī)要根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況及時(shí)調(diào)整開(kāi)機(jī)臺(tái)數(shù),做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行,各使用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作,出現(xiàn)漏風(fēng)及時(shí)處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人100元。
8、通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率,做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng),要根據(jù)迎頭距離,合理選用風(fēng)機(jī)型號(hào),小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng)機(jī);能開(kāi)單機(jī)的運(yùn)行的,嚴(yán)禁開(kāi)雙機(jī);停產(chǎn)檢修時(shí),要根據(jù)需要停機(jī)或開(kāi)單機(jī)。積極利用礦井總風(fēng)壓,不用風(fēng)機(jī)能滿足供風(fēng)要求的,嚴(yán)禁開(kāi)風(fēng)機(jī)供風(fēng)。
9、各作業(yè)地點(diǎn)供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門(mén)、逆止閥完好,嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責(zé)任人100元,出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責(zé)任人100元,責(zé)任單位1000元。
三、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
1、按照計(jì)劃月度考核各單位電量消耗情況,按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款,節(jié)約部分50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。
2、經(jīng)過(guò)努力,功率因數(shù)達(dá)到電業(yè)公司要求,按照電業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額的10%獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)電工區(qū)(以電業(yè)公司提供的客戶電費(fèi)清單數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。