神寧集團白芨溝煤礦人力資源科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條組織領(lǐng)導(dǎo)全科認真學(xué)習(xí)、貫徹國家的各項勞動工資的方針、政策，結(jié)合本礦的具體情況，組織制訂勞動工資的管理辦法和規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。

　　第二條負責(zé)起草修訂經(jīng)濟責(zé)任制、獎懲方案并組織實施。

　　第三條根據(jù)生產(chǎn)實際和員工的崗位余缺情況，依據(jù)神寧集團公司勞動定額標準手冊，結(jié)合本礦實際，組織人員調(diào)查及時合理地配備人力資源。

　　第四條組織分解測算工資、績效獎及各種獎金。處理在工資、獎金和社會保險工作中發(fā)生的一切問題。

　　第五條負責(zé)全礦勞動合同、社會保障、勞動定額的管理。

　　第六條組織檢查勞動工資達標工作，做好職業(yè)技能鑒定、績效考核和技術(shù)人員的考評工作，對員工進行能力測評，確定崗位能力標準。