神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全管理獎(jiǎng)懲制度
第一條對(duì)生產(chǎn)單位、井下輔助單位本安體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰，月考核月兌現(xiàn)。礦對(duì)采掘及井下輔助單位以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核為主，本安體系為輔。專業(yè)職能科室及其他單位以本安體系考核。
?、辈删蚬ぷ髅嬉?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化階段規(guī)劃分為基準(zhǔn)，采煤工作面獎(jiǎng)懲基數(shù)25000元，掘進(jìn)工作面(以掘進(jìn)頭圓班組為一個(gè)單元)獎(jiǎng)懲基數(shù)10000元。得分每升降1分，對(duì)采掘隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，安檢員、工長為2.5倍，驗(yàn)收員、班長為2倍，跟班安檢員隨所跟采掘工作面進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
?、矙C(jī)電、運(yùn)輸以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化階段規(guī)劃分為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲基數(shù)8000元，得分每升降1分，對(duì)全隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍。
?、惩L(fēng)考核以階段目標(biāo)規(guī)劃平均分為基準(zhǔn), 獎(jiǎng)懲基數(shù)8000元，在滿足最低得分的前提下,每升降1分對(duì)全隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍;低于最低分,每低1分對(duì)全隊(duì)人均罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍。
?、匆陨蠁挝粚?shí)行月度評(píng)優(yōu)評(píng)差，根據(jù)月度標(biāo)準(zhǔn)化檢查、定級(jí)及考核結(jié)果，最佳一名加獎(jiǎng)6000元，最差一名加罰6000元。本安體系考核，低于階段規(guī)劃分每1分罰款500元。
?、蹈魃a(chǎn)業(yè)務(wù)科室按本安體系階段規(guī)劃考核，獎(jiǎng)懲基數(shù)專業(yè)副總1000元、科長900元、副科長800元，其他人員人均200元。得分每升降1分，人均獎(jiǎng)罰50元。
⒍其他單位、科室根據(jù)本安體系標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重每月考核兌現(xiàn)一次。以階段規(guī)劃目標(biāo)為準(zhǔn),每升降1%,獎(jiǎng)罰10%，實(shí)行月度評(píng)優(yōu)評(píng)差，根據(jù)月度考核結(jié)果，最佳加獎(jiǎng)500元，最差加罰500元。
⒎上報(bào)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新及美化、亮點(diǎn)工程，月底經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)通過，一等獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)勵(lì)3000元、二等獎(jiǎng)兩名各獎(jiǎng)勵(lì)2000元、三等獎(jiǎng)三名各獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)評(píng)選的一等獎(jiǎng)在全礦相關(guān)單位進(jìn)行推廣。各單位每季度至少上報(bào)一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新及美化、亮點(diǎn)工程，不上報(bào)的單位對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000元。上報(bào)而未實(shí)施的對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款500元。
⒏礦對(duì)各專業(yè)實(shí)行分口達(dá)標(biāo)，并與副總掛鉤。上級(jí)對(duì)各專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)專業(yè)。上級(jí)對(duì)相關(guān)責(zé)任單位的處罰，罰款由各專業(yè)組落實(shí)責(zé)任單位或個(gè)人，將處罰意見報(bào)安全管理科執(zhí)行，安全管理科開具罰款單上繳財(cái)務(wù)科扣款。
?、垢魃a(chǎn)業(yè)務(wù)科室對(duì)本專業(yè)考核結(jié)果不及時(shí)上報(bào)，每推遲 一天罰科長200元，對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，體系辦進(jìn)行審核，如存在弄虛作假現(xiàn)象，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)罰業(yè)務(wù)科室班子成員5000元。
第二條對(duì)發(fā)生事故不及時(shí)報(bào)告、調(diào)查單位的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：
?、本舷虏徽摪l(fā)生任何事故，事故單位必須及時(shí)準(zhǔn)確地向調(diào)度室匯報(bào),超過30分鐘，按照隱瞞事故論處。對(duì)隱瞞事故單位罰款5000元，單位黨、政正職各罰款2000元。
?、舱{(diào)度室接到事故報(bào)告后應(yīng)立即通知安全管理科及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，由安全管理科牽頭，在最短的時(shí)間內(nèi)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握事故現(xiàn)場(chǎng)情況。相關(guān)業(yè)務(wù)部門一次不按時(shí)參加者，對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元。
第三條對(duì)發(fā)生傷亡事故單位的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：
⒈每發(fā)生1人次死亡事故，對(duì)事故單位罰款8萬元，取消全礦所有單位月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、月度安全結(jié)構(gòu)工資;取消事故單位所有人員季度安全獎(jiǎng)、季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、季度安全結(jié)構(gòu)工資。
⒉每發(fā)生1人次重傷事故，對(duì)事故單位罰款4萬元，取消事故單位所有人員月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、月度安全結(jié)構(gòu)工資。
?、趁堪l(fā)生1人次輕傷事故，對(duì)事故單位罰款2.4萬元，取消事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子及事故班組所有人員月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、月度安全結(jié)構(gòu)工資。
第四條對(duì)發(fā)生傷亡事故責(zé)任者和相關(guān)管理人員的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：
?、卑l(fā)生1人次死亡事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款5000元;事故單位黨政正職免職，班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款4000～6000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款2500～3000元;礦黨政正職罰款10000元，副職罰款8000元，取消礦班子成員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)，并扣除本金重新進(jìn)行抵押。
?、舶l(fā)生1人次重傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位黨政正職降職使用，班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款1500～2500元;礦黨政正職及分管副職罰款3000元，其他副職罰款2000元。
?、嘲l(fā)生1人次輕傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款2000元;事故單位班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款1000～2000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款500～1500元。
第五條對(duì)發(fā)生非傷亡事故的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：
?、卑l(fā)生1次特大非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款1500～2500元;礦黨政正職及分管副職罰款5000元，其他副職罰款3000元。
?、舶l(fā)生1次重大非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款2000元;事故單位班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款2000～3000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款1000～2000元;礦黨政正職及分管副職罰款3000元，其他副職罰款2000元。
?、嘲l(fā)生1次一般非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款1000元;事故單位班子成根據(jù)責(zé)任大小分別罰款500～1000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款300～500元。
