神寧集團白芨溝煤礦職業(yè)病防治制度

　　為了認真貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》，明確職業(yè)病防治工作任務，落實保障措施，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)標準的要求，有效地維護企業(yè)正常運行，使廣大員工的切身利益和義務得到有力保障。我們?nèi)匀辉诼殬I(yè)衛(wèi)生(健康)防治工作上，堅持“預防為主，防治結合”、“分類管理、綜合治理”的原則，嚴格執(zhí)行國家、地方政府和集團公司員工衛(wèi)生(健康)法規(guī)及制度，從實際出發(fā)，不斷改善勞動條件，為使職業(yè)衛(wèi)生(健康)防治工作走上系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理，特制定職業(yè)病防治制度。

　　第一條 在上級職業(yè)病防治業(yè)務部門的指導下，積極做好當年的職業(yè)病防治工作。首先要在年初做好職業(yè)病防治的基礎工作，對職業(yè)病防治工作各項管理制度進行補充和完善，各職能科室和部門在職業(yè)病防治工作中有相關業(yè)務聯(lián)系的，必須按礦職業(yè)病防治管理部門監(jiān)督考核評定表內(nèi)容理順工作業(yè)務關系，扎實有效的做好工作。

　　第二條 根據(jù)培訓中心年培訓計劃工作安排，礦各基層單位做好接觸粉塵工種人員的統(tǒng)計工作，由培訓中心制定年度培訓計劃和學習內(nèi)容及時間安排，主要以《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、寧安監(jiān)法規(guī)發(fā)(2009)319號《煤礦作業(yè)職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》的通知、國家安監(jiān)總煤調(2010)121號文件精神，及職業(yè)衛(wèi)生(健康)防護基礎知識，防護設施和防護用品的使用，作業(yè)場所崗位《操作規(guī)程》防塵、降塵的培訓。特別做好新工人上崗前的培訓、在崗員工的日常培訓，使每位員工達到認識提高，自我預防，全面落實，做到人人培訓，人人過關。力求管理干部培訓合格率不得低于95%，員工不低于90% ，經(jīng)管理部門組織考試合格后，辦理有效的職業(yè)衛(wèi)生(健康)培訓合格證。

　　第三條 按我礦購置職業(yè)病防治機械設備，每個衛(wèi)生員所管轄的區(qū)域，要責成所在單位經(jīng)常性的負責職業(yè)病防護設備使用與保養(yǎng)。在現(xiàn)有條件下，對有職業(yè)病危害的場所設置應急救援防護設備和設施，定期進行檢查，并不斷補充、更新完善。衛(wèi)生管理員和基層單位負責懸掛職業(yè)病防治警示牌，對地面的機房和井口懸掛時，必須懸掛在距地面兩米以上的固定地點，以防他人及小孩拆卸和損壞。對井下懸掛警示牌時，也應在醒目處懸掛，根據(jù)生產(chǎn)地點移動，警示牌也隨之移動，更不能丟失。全礦接觸粉塵作業(yè)員工必須佩戴防塵口罩，不佩戴防護用品、防塵口罩的員工按不安全行為進行處罰。在作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生(健康)安全防護提示標志齊全、可靠、有效，特別是每條巷道設有警示牌及安全行人路線與風流路線警示牌，密閉安全柵欄。嚴重職業(yè)危害的作業(yè)場所設置警示標識和說明。在作業(yè)場所設置職業(yè)危害警示標識和警示標識覆蓋要率達100%，并要求各基層單位制定職業(yè)病危害管理辦法及利用班前會、安全學習日，由技術人員按生產(chǎn)崗位《作業(yè)規(guī)程》要求告知員工職業(yè)危害的預防方法及防護措施。告知員工職業(yè)危害的嚴重性與后果。安全管理科、供應站、人力資源科、通風科定期對員工個人防護用品的使用進行監(jiān)督檢查。特別是安全管理科負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生(健康)安全管理工作。對使用不規(guī)范的以示范說服教育為主，不使用防護用品的按違章作業(yè)嚴肅處罰。

　　第四條 簽訂勞動合同必須依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)神寧集團人力資源部審批，與使用的從業(yè)人員全部簽訂勞動合同一式兩份，分別為：個人保存一份，存入個人人事檔案一份。對簽訂有期限勞動合同，到期后實行續(xù)訂勞動合同，必須向從業(yè)人員如實告知煤礦存在職業(yè)危害的義務。并依法使全礦全員工參加工傷保險以及工傷保險覆蓋率達100%。

　　第五條 職業(yè)危害申報情況及職業(yè)危害項目申報和煤礦職業(yè)衛(wèi)生(健康)情況調查工作，摸清我礦職業(yè)危害現(xiàn)狀，為全面開展職業(yè)衛(wèi)生(健康)和職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作奠定基礎。

　　第六條 財務科負責職業(yè)病防治經(jīng)費管理工作，在預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生(健康)培訓、職業(yè)病防治設施，職業(yè)防護用品的投入等費用，按照國家有關規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，保證職業(yè)危害防治經(jīng)費，并制定年度風險財政評估報告。

　　第七條 礦委托寧夏第五人民醫(yī)院防疫站，進行一年兩次的作業(yè)場所粉塵、有害氣體、噪聲檢測工作，人力資源科及時收集寧夏第五人民醫(yī)院防疫站反饋的職業(yè)危害控制檢測效果評價報告，依據(jù)職業(yè)危害因素檢測結果張貼公告欄公告，并制定職業(yè)病危害防治措施，必須有效的控制粉塵、有毒有害物等危害因素監(jiān)測合格率達65%。要求礦相關業(yè)務部門要密切配合，人力資源科要做好此項工作的前期準備和后勤接待，通風科對監(jiān)測時間、地點場所做好詳細安排，現(xiàn)場進行學習交流，以便采取相關措施降低粉塵危害程度，分析報告由寧夏第五人民醫(yī)院防疫站提出，同時通風科在每月的工作安排上，要按全礦重點危害的粉塵、有害、噪音、高溫等區(qū)域進行實地勘察，做好統(tǒng)計工作，并及時上報監(jiān)測分析資料。

　　第八條 為了對全部接觸粉塵員工的健康檢查，提高員工的生活質量，維護員工的健康權益，切實把礦黨政對員工的關心落實到實處，認真做好員工塵肺檢查工作。主要針對采掘、機運通崗位的員工進行檢查。該項工作由人力資源科詳細掌握受檢人員的情況，建立好臺帳，做好善后事宜。在礦區(qū)健康檢查時，采掘及全礦各單位要組織好本單位的員工有序進入寧夏第五人民醫(yī)院白芨溝醫(yī)院進行健康檢查，時間安排等待寧夏第五人民醫(yī)院總院通知，然后再通知員工進行職業(yè)衛(wèi)生(健康)檢查。

　　第九條 對新增職業(yè)病人員進行登記，形成分析控制報告，對新增職業(yè)病人做好職業(yè)病治療、康復和定期檢查，對不適應繼續(xù)從事原崗位的職業(yè)病人，調離原崗位，并妥善安置。

　　第十條 礦工會做好傷病人員的勞動能力鑒定工作。對傷病人員不適應本崗位，本人要求鑒定的，將其申請書和相關資料報礦工會勞動鑒定委員會辦公室，并對此項工作嚴格把關。鑒定結果如實告知員工所在單位和人力資源科，安排調整適合的工作崗位。勞動保障管理部門做好職業(yè)病人員的例察登記，掌握職業(yè)病人員的詳細情況，解決好塵肺病患者人員的后顧之憂。為切實做好職業(yè)衛(wèi)生(健康)工作，各基層單位(科室)組織員工認真學習職業(yè)衛(wèi)生(健康)法律法規(guī)和有關規(guī)定，我們面臨的安全和職業(yè)衛(wèi)生(健康)和職業(yè)病防治形勢依然嚴峻，壓力十分巨大，職業(yè)衛(wèi)生(健康)和職業(yè)病防治任務繁重而艱巨。牢記使命，扎實工作，從嚴管理，狠抓落實，克服一切困難，開拓進取，實現(xiàn)安全、職業(yè)衛(wèi)生(健康)同步共進。不斷提高我礦職業(yè)衛(wèi)生(健康)工作管理水平，維護廣大勞動者生命安全與職業(yè)衛(wèi)生(健康)做出積極貢獻。