為加強機電運輸管理工作，確保機電設備的完好和安全運行，提高我礦的機電運輸管理水平，為我礦的高產(chǎn)高效保駕護航，礦決定在我礦開展機電運輸管理評優(yōu)活動?，F(xiàn)將評優(yōu)考核辦法下發(fā)，望各單位認真組織，積極開展活動。
1.考核評比辦法
1.1礦成立考核評比小組，負責此項評比工作。
組 長：礦長
副組長：副礦長、總工、副總
成 員：職能科室及各區(qū)隊第一負責人、施工隊第一負責人及工程技術(shù)人員
1.2參與評優(yōu)的單位：綜采區(qū)、機運隊、通風隊、洗選廠、調(diào)度室、。
1.3由設備辦每月組織一次考評，按考評成績進行獎罰。
1.4評優(yōu)按管理難度分為二個級別，綜采區(qū)、機運隊為一個級別;調(diào)度室、洗選廠、通風隊為一個級別，每個級別第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元，最后一名罰1000元。
1.5各單位要將獎罰金額落實到負責機電運輸管理、操作及維護人員頭上，不得單位平分和平攤。
1.6單位評優(yōu)必備條件為：
1.6.1當月不能出現(xiàn)電氣設備失爆現(xiàn)象。
1.6.2當月沒有發(fā)生重大機電運輸事故。
1.6.3當月沒有因為管理原因造成直接損失5000元的機電事故。
對機電管理的八個專業(yè)化小組按工作效果考評，對第一名獎勵800元，對第二名獎勵500元，對第三名獎勵300元。
2.評優(yōu)考核細則
2.1、機電運輸設備完好 (50分)
2.1.1各類設備必須完好，不得帶病運轉(zhuǎn)。(10分)
發(fā)現(xiàn)一臺設備帶病運轉(zhuǎn)扣5分，二臺及以上不得分。
2.1.2各類設備的聯(lián)接件齊全，不松動，并符合完好標準要求。(5分)
缺一條聯(lián)接件扣1分，扣完為止。
2.1.3各類設備潤滑良好，油質(zhì)符合要求，油量合適。(5分)
一臺設備潤滑油不足扣2分，油質(zhì)不符合要求扣1分。
2.1.4各類設備要做到“四不漏”(不漏油、不漏風、不漏水、不漏電)(5分)
發(fā)現(xiàn)一處跑冒滴漏扣1分，扣完為止。
2.1.5各類設備的安全防護裝置、消防設施齊全可靠。(5分)
發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分，扣完為止。
2.1.6所有電氣設備符合防爆要求，接線符合工藝要求。(5分)
發(fā)現(xiàn)一處接線不符合要求扣1分。
2.1.7電氣設備的保護裝置齊全可靠，并按要求整定。(10分)
發(fā)現(xiàn)一處開關(guān)沒有使用保護扣2分，整定不正確扣1分。
2.1.8接地系統(tǒng)符合要求。(5分)
發(fā)現(xiàn)一處接地不符合要求的扣1分。
2.2機電運輸管理 (50分)
2.2.1職工按要求培訓，持證上崗。(5分)
無培訓計劃、培訓記錄及考核結(jié)果的扣1份，發(fā)現(xiàn)一人次不持證上崗者扣1分。
2.2.2健全機電管理制度，并有貫徹執(zhí)行情況記錄。(5分)
各工種操作規(guī)程、崗位責任制、設備包機制、設備潤滑規(guī)程等，缺一種扣1分，一種貫徹執(zhí)行不好扣1分。
2.2.3設備技術(shù)檔案 (5分)
每臺設備要有設備使用說明書、設備技術(shù)特征卡片、設備試驗調(diào)試記錄、歷次事故記錄、設備檢修計劃及檢修記錄， 技術(shù)資料缺一項扣0.5分 。
2.2.4設備要做到合理正確使用和精心維護。(5分)
發(fā)現(xiàn)一臺設備使用不正確扣2分，維護不及時扣1分。
2.2.5設備的定期預防性檢修。 (5分)
每臺設備必須有檢修計劃，按計劃執(zhí)行并有檢修記錄。一臺設備沒有檢修計劃扣1分，檢修計劃沒執(zhí)行扣1分。沒檢修記錄扣1分。
2.2.6設備的技術(shù)測試工作。 (5分)
設備按要求做好技術(shù)測試和整定工作，儀器儀表按要求做好校驗工作。一臺設備沒按要求進行測試和整定扣1分，一塊儀表沒有按期校驗扣0.5分。
2.2.7設備配件管理 (5分)
每臺設備必須有設備配件名細卡片及配件數(shù)量，配件要按要求保管和存放。
一臺設備沒有配件名細卡片扣1分，設備配件沒有按要求保管和存放扣1分。
2.2.8設備文明生產(chǎn) (5分)
井下移動電氣設備必須全上架，五小件上板、有標志牌，防爆電器設備和五小件貼入井合格證。有一處不符合要求扣0.5分;設備衛(wèi)生清潔整齊，一處不符合要求扣0.5分。
2.2.9機電運輸安全 (5分)
出現(xiàn)一人次違章操作扣2分。發(fā)生一次一般機電事故扣5分，發(fā)生重大未遂機電事故扣5分。
2.2.10開展計算機管理 (5分)
設備技術(shù)檔案、基礎(chǔ)資料必須實行計算機管理，沒有進行計算機管理的扣5分，實行計算機管理但效果不好的扣3分。
對有爭議的考核條款由考評小組進行裁決。
