堿溝煤礦生產指揮中心調度業(yè)務培訓制度

　　為了加強調度業(yè)務建設，培養(yǎng)調度人員樹立良好的工作作風和熟練的業(yè)務技術水平，使調度工作達到“靈、準、快”的要求，培養(yǎng)出一支思想好、業(yè)務精、能適應現代化煤礦生產建設需要，特別能戰(zhàn)斗的調度隊伍。結合我礦實際情況，特制定以下培訓學習制度：

　　1、所有調度人員，必須根據實際學習與調度相關的安全注意事項和有關規(guī)定。

　　2、調度員通過培訓學習，必須持有“安全工作資格證書”，否則不得上崗指揮生產或操作集控設備。

　　3、每季度對所有調度人員進行一次業(yè)務培訓學習。新調如調度室的調度員培訓后，經考試合格后，在有經驗的調度員帶領下工作三個月，經考試合格，方可獨立工作。

　　4、培訓學習內容主要是學習調度基礎管理、日常業(yè)務處理、調度統(tǒng)計、安全調度以及對“采、掘、機、運、通、電”等系統(tǒng)的調度方面內容的學習，同時培訓學習集中控制設備的軟件升級和新增設設備的應用操作。通過培訓學習達到能獨立處理日常事務，或排除操作設備出現的一般故障的能力。

　　5、培訓由礦培訓室組織安排培訓，或生產調度中心組織培訓(公司總調統(tǒng)一組織除外)，采取不脫產培訓。

　　6、所有調度人員參加培訓必須按規(guī)定時間、內容完成培訓任務，對無故缺勤或遲到、早退人員進行嚴肅處理。