考試考核管理制度

　　1.凡公司規(guī)定參加月度考試的單位，必須組織全員接受安全知識(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)。

　　2.月度考試培訓(xùn)是職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能的機(jī)會(huì)，各科隊(duì)必須高度重視，每個(gè)職工必須十分珍惜。

　　3.各單位必須嚴(yán)格按照本月度公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，并做好相關(guān)記錄，保證參培率100%。凡缺一人次罰責(zé)任單位300元，同時(shí)吊銷未參加者安全資格證，停工處理。

　　4.月度考試每月進(jìn)行一次，參考單位每月的參考率不得低于80%，凡低于80%者罰責(zé)任單位300元，另加每低一個(gè)百分點(diǎn)罰責(zé)任單位100元。

　　5.每月參考單位每月考試的及格率不得低于85%，凡低于85%者罰責(zé)任單位300元，另加每低一個(gè)百分點(diǎn)罰責(zé)任單位100元。

　　6.對(duì)考試不及格的后三名各罰款100元，對(duì)考試較好的獎(jiǎng)勵(lì)前三名各100元。

　　7.對(duì)在考試中做弊者(抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀(jì)律)以一般“三違”論處;無故不參加考試者罰款200元，本年度累計(jì)2次無故不參加考試者以一般“三違”論處，本年度累計(jì)3次無故不參加考試者以嚴(yán)重“三違”論處。