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組織與職責

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-10-08 10:06 來源:煤礦安全網(wǎng) 組織 職責

  第五條成立員工不安全行為監(jiān)督機構(gòu)

  組長:公司經(jīng)理

  成員:各部門負責人

  員工不安全行為監(jiān)督機構(gòu)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)處, 負責員工不安全行為的監(jiān)督檢查及糾正,對發(fā)生不安全行為的人員嚴格考核。

  第六條職責

  1.安監(jiān)處作為安全監(jiān)督檢査機構(gòu),負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類不安全行為加以有效地監(jiān)督檢查管理。

  2.安監(jiān)處負責收集管理人員抓不安全行為信息的統(tǒng)計,嚴格按照考核標準執(zhí)行。對需要強制培訓的人員,停工強制培訓,待培訓合格后方可繼續(xù)上崗。

  3.按照不安全行為管理制度要求,對有不安全行為的職工采取多種方法進行幫教,幫教合格后方可上崗作業(yè);不安全行為人員再上崗一周內(nèi),所在的科室、區(qū)(隊)至少對其實施一次行為觀察;安監(jiān)處對再上崗人員進行回訪,回訪應制定回訪表格,至少包括不安全行為人領(lǐng)導、同事(下屬)不少于3人簽署的再上崗人員的評價意見。

  4.強化安全管理,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,做到違者必究、一視同仁、 不談下不為例,保持制度的有效性、強制性,加強約束不安全行為。

  5.根據(jù)崗位設(shè)置要求科學地選用和配備人員,做到人機最佳匹配。鼓勵員工加強崗位技術(shù)技能學習,提高業(yè)務(wù)水平。

  6.改善作業(yè)環(huán)境,使作業(yè)環(huán)境達到作業(yè)人員不因環(huán)境而產(chǎn)生不良的生理及心理反應,使員工身心愉快地去工作,從而避免不安全行為 的發(fā)生。

  7.做好思想和情緒調(diào)解工作,切實關(guān)系員工生活,了解員工思想動態(tài),解決員工的后顧之憂,使員工注意力集中、全心全意地做好本職工作。

  8.公司每年結(jié)合上年度行為控制情況,整理本礦發(fā)生的不安全行為( 含“三違”行為),從管理、現(xiàn)場環(huán)境、制度等方面進行分析,并制定行為控制措施 。

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