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職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法——管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-10-08 09:23 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 職工 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)培訓(xùn) 培訓(xùn) 考核 辦法 —— 管理 管理機(jī)構(gòu) 機(jī)構(gòu) 職責(zé)

第三條礦長(zhǎng)是安全培訓(xùn)工作第一責(zé)任人,總工程師主管安全技術(shù)培訓(xùn)工作,安檢部是日常安全培訓(xùn)的業(yè)務(wù)部門(mén)。

第四條礦成立員工安全培訓(xùn)管理小組:

組長(zhǎng):礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng):總工程師、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、行政副礦長(zhǎng)

成員:各單位負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)的培訓(xùn)人員

第五條安檢部負(fù)責(zé)職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制,并在年初報(bào)綜合部,由綜合部組織實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等日常管理工作,負(fù)責(zé)操作證件的管理與發(fā)放、培訓(xùn)檔案的建立,安檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)職工安全培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況。

1、制定本單位安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度,每年底結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,并及時(shí)編報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施計(jì)劃;

2、及時(shí)選送學(xué)員參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn);

3、組織本單位在冊(cè)員工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)工作;

4、做好特種作業(yè)人員操作證件管理工作。

第六條各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作,技術(shù)員具體負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作的實(shí)施并做好培訓(xùn)記錄。

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