(一)為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，制定本制度。
(二)開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全生產(chǎn)知識，具有與本職工作相適應(yīng)的能力，保證安全生產(chǎn)。
(三)職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內(nèi)部培訓和外部培訓、資質(zhì)培訓和素質(zhì)培訓相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。
(四)職工應(yīng)當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務(wù)，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。
(五)經(jīng)理依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行 情況，對所需經(jīng)費給予保證。
(六)其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責任制，各自履行相應(yīng)的職責。
1.生產(chǎn)副經(jīng)理：具體負責制定年度安全培訓計劃并組織實施。
2.安全檢查員：負責提供安全教育與培訓信息;特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓的組織、協(xié)調(diào);經(jīng)常性的安全教育活動、安全教育與培訓監(jiān)督、考核。
3.技術(shù)負責人：協(xié)助制定全員安全教育與培訓計劃，作業(yè)人員的安全技術(shù)知識培訓。
(七)各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助公司年度安全教育與培訓計劃實施。
(八)按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國家認定的培訓機構(gòu)培訓、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應(yīng)資質(zhì)。
1.國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應(yīng)當經(jīng)過專門的安全知識培訓，取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。
2.隊長、班組長參加三級培訓中心培訓。
(九)新工人入礦應(yīng)有公司72小時的安全教育與培訓，考核合格方可入井作業(yè);在老工人帶領(lǐng)四個月后，考核合格方可獨立作業(yè)。
(十)新工人分配到隊、班組，入井前隊和班組應(yīng)對其進行安全教育。
(十一)作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格方可從事新崗位的作業(yè)。
(十二)新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗和使用前，有公司技術(shù)負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學習，經(jīng)過教育與培訓，考核合格方可上崗操作。
(十三)生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由公司進行不少于20小時的在職安全教育與培訓。
(十四)班組開展比學趕幫超的競賽活動，鼓勵職工努力熟練掌握操作技能、抗災防災知識和技能，公司對先進班組給予應(yīng)有的鼓勵。
