(一)為了加強(qiáng)運(yùn)行管理，保證設(shè)備連續(xù)、穩(wěn)定和長(zhǎng)周期安全運(yùn)行，特制訂本制度。
(二)為明確職責(zé)，交接班時(shí)，雙方應(yīng)履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項(xiàng)目逐項(xiàng)交接清楚后，交接人員先在交班記錄表上簽名，然后接班人依次簽名，從此時(shí)起，設(shè)備的全部運(yùn)行工作，有接班人員負(fù)責(zé)。不符要求的對(duì)責(zé)任人罰款200元。
(三)交接班手續(xù)結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。如在交接班時(shí)發(fā)生事故，應(yīng)有交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員應(yīng)協(xié)助交班人員處理，不符要求的對(duì)責(zé)任人罰款200元。
(四)在下列情況下，不得進(jìn)行交接班：
1.在處理事故時(shí)( 但可在告一段落時(shí)，得到調(diào)度同意，進(jìn)行交接班);
2.接班人員有喝酒情況或精神不正常時(shí);
3.交接人員完成交接事項(xiàng)，雙方同意后在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄上簽字，交班人方可離崗。
4.工具不齊全，沒有按要求做好的不交班
(五)接班負(fù)責(zé)人應(yīng)該做到：
1.交接班前發(fā)生事故，接班人員積極配合妥善處理。
2.審閱運(yùn)行記錄，對(duì)安全運(yùn)行和設(shè)備進(jìn)行較全面檢查，并在運(yùn)行日記上簽字。
3.當(dāng)發(fā)現(xiàn)接班人員不能履行職責(zé)(如飲酒)時(shí)，交班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并不得交班。
4.當(dāng)遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)通知班組長(zhǎng)。
(六)交接班應(yīng)做到“五清”看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清。
