今年以來，羊東礦堅持將安全管理工作“關口前移、重心下移”持續(xù)狠抓班組安全管理，通過提升安全意識，強化安全技能，落實安全獎懲機制等具體措施，有效加強班組安全管理建設。
重培訓 強意識
“10月份，我區(qū)總共舉行了兩次現(xiàn)身說法，組織職工每天班前會上看十分鐘警示教育片，大家的安全意識得到顯著提升。”該礦綜采一區(qū)區(qū)長說道。
該礦為進一步從思想上牢固樹立安全防線，以提高職工安全意識為目標，在各區(qū)隊班組中開展具有針對性的特色培訓，通過系統(tǒng)學習《煤礦安全規(guī)程》、新《安全生產(chǎn)法》等規(guī)章制度，有效推動安全措施落地生根。同時，開展現(xiàn)身說法、警示教育、安全生產(chǎn)大家談等活動，持續(xù)強化班前禮儀建設，使職工們的安全意識得到大幅度提到，“做安全人，上安全崗”成為區(qū)隊安全建設中的一道靚麗風景線。
練技能 守規(guī)程
“我是剛分來不久的新職工，隊上就給我安排了技能理論雙達標的師傅，現(xiàn)在我也成為了別人的師傅了。”今年走上工作崗位的抽防區(qū)瓦斯抽采工程亞洲說。
該礦在提升安全意識的同時，重新對各工種和崗位的操作規(guī)程進行完善和編撰，使所有操作規(guī)程全面實現(xiàn)有規(guī)可循、有據(jù)可依，并以班組為單位，在班組中開展各類技能提升活動，從理論到實踐進行一對一幫教，要求職工本人對技能提升制定計劃，并按時進行考核，不合格者將進入下一輪學習，直到熟練操作為止，有效地消除掉部分職工不注重學習的弊端，使人人都成長為專業(yè)小能手。
重獎懲 嚴落實
該礦為使各項措施能夠落實到位，進一步完善獎懲制度，并以班組為單位，對所有的獎懲制度進行匯總和完善，以各隊隊長為負責人，班組長為執(zhí)行人，每月組織人員深入?yún)^(qū)隊班組進行檢查，對于各項制度的落實情況進行考核，使班組安全建設管理人人都是責任人，個個都是監(jiān)督員，讓規(guī)章制度變成護航安全的有力保障。
