紅嶺煤礦：集中培訓(xùn) 以賽促學(xué)

　　為全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，切實提高依法治企和安全生產(chǎn)能力,紅嶺煤礦通過“領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)”、集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、“知識競賽一起學(xué)”、 搭建平臺廣泛學(xué)等方式，為廣大干部員工講解普及新安法，極大的提高了全員對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，為礦井可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的法治保障。

　　宣傳發(fā)動，營造學(xué)習(xí)氛圍。充分發(fā)揮線上普及宣傳功能，通過企業(yè)微信開設(shè)新《安全生產(chǎn)法》專題學(xué)課、利用微信工作群定期發(fā)布專題知識等方式，號召干部員工學(xué)習(xí)新安法。同時，及時制作張掛橫幅標(biāo)語、更換新《安全生產(chǎn)法》宣傳櫥窗，大力宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在全公司營造出安全生產(chǎn)遵法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍。

　　以上率下，抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)。立足自身實際，組織開展新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)活動，圍繞學(xué)會、學(xué)懂新《安全生產(chǎn)法》在全公司開展針對性全員強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面學(xué)、各級管理人員聯(lián)系實際主動學(xué)、全體員工對照崗位自覺學(xué)。同時，該將學(xué)習(xí)新安法作為近一時期各層級、各類會議、各類培訓(xùn)的“第一主題”，通過多鐘渠道、多種形式進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，推進(jìn)新《安全生產(chǎn)法》在礦井實現(xiàn)全員全域全覆蓋，確保學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)透。

　　“新安法的學(xué)習(xí)理解是一個長期的過程，是一個堅持的過程，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，然后再向廣大干部員工推廣，這樣既能帶動大家的積極性，也能提高普及宣貫的效率。”紅嶺煤礦安全副總經(jīng)理孟衛(wèi)東介紹，新安法的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為公司各級管理人員的考核重點內(nèi)容，在工作群里，每天都會推出學(xué)習(xí)內(nèi)容，并設(shè)置有答題環(huán)節(jié)，會對大家的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期考核。

　　以賽促學(xué)，務(wù)求學(xué)習(xí)實效。自8月份以來，該公司黨委還組織開展了全員新《安全生產(chǎn)法》考試，此次考試做到了全員參與，實現(xiàn)了人人過關(guān);同時將崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)融入主題宣貫活動，組織開展以新《安全生產(chǎn)法》為主，兼顧崗位安全生產(chǎn)責(zé)任和安全作業(yè)規(guī)程的新《安全生產(chǎn)法》知識競賽，真正達(dá)到了以賽促學(xué)的目的。

　　“冰凍三尺非一日之寒，日積月累方能水滴石穿。下一階段，我們將進(jìn)一步豐富創(chuàng)新宣貫方式，進(jìn)一步推動新安法的宣貫深入基層、走進(jìn)區(qū)隊，大力營造“學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法”的良好氛圍，同時把貫徹落實新安法同當(dāng)前重點工作有機(jī)結(jié)合，提高站位，筑牢安全生產(chǎn)防線。”紅嶺煤礦總經(jīng)理白彥龍說。