冀中能源峰峰集團組織人事部召開三季度社保主任調(diào)度會

　　本報訊(通訊員 趙凱芳)2021年10月22日上午，冀中能源峰峰集團組織人事部社保系統(tǒng)三季度調(diào)度會在邯鄲市牛兒莊采礦公司召開，會議就收基層社保三季度工作總結(jié)和四季度工作安排、集團公司社保四季度重點工作進行了安排和部署。該集團公司組織人事部辦公室?guī)ш牐?ldquo;養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、財務、社會化管理”六個業(yè)務部室主管科長，基層28個廠礦社保主任參加會議。

　　會上各基層社保主任輪流脫稿匯報本單位三季度特色亮點工作、存在的特點難點問題和需要集團公司解決的問題等，各對口業(yè)務科長現(xiàn)場進行了工作點評和疑難問題答疑指路。

　　通過28個單位匯報交流，凸顯出有針對性的具有社保共性的疑難問題。針對職工代扣代繳社會保險追繳問題，存在“老賬難清理，新賬繼發(fā)生”的現(xiàn)象，基層單位牛兒莊采礦公司制定了具體的《勞務派遣轉(zhuǎn)招、勞動紀律、社會保險管理規(guī)定》，并在會上進行了討論交流和集思廣益的建議和完善;針對社會保險各險種“數(shù)據(jù)庫”系統(tǒng)信息維護問題，該集團公司養(yǎng)老保險科、工傷保險科預見性的提出指導性意見，要求基層“主動超前查隱患，另辟蹊徑保安全”，立即全面細致核查“數(shù)據(jù)庫”信息，同時該集團公司批量赴省做修改維護，這項工作提前預警有效干預，有力維護企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)定。

　　會上該集團公司對基層社保主任進行了閉卷考試，考試內(nèi)容為企業(yè)文化知識、社保業(yè)務基礎知識，當場閱卷、當場點評分析考試情況，當場解析正確答案，加深了學習效果，開展了一堂短而精的“專業(yè)提能小課堂”。同時開展了社保部門互評，從“思想品行、工作能力、服務態(tài)度、業(yè)績成果、作風形象”五個方面對機關科室、基層社保進行了一次民主測評，此次測評對改進社保部門工作作風，促進單位之間業(yè)務交流互動起到很大的作用。