陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司：讓“百日安全”出新更入心

　　“百日安全”活動開展以來，陜北礦業(yè)紅柳林公司工會女工委以“百日安全攻堅戰(zhàn)”為契機，組織開展“紅心囑安全·巾幗促百安”系列活動，將真情實意送到員工的心窩里，讓一線員工充分感受到公司的關(guān)懷，為四季度安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　在“查”字上動真格。“電纜有破口，立即處理。材料碼放混亂，容易傷人……” 女工委工作人員跑遍廠區(qū)的各個角落。在她們的火眼金睛下，安全隱患無所遁形。為落細落實“奮戰(zhàn)四季度、決勝攻堅戰(zhàn)、全力保安全”相關(guān)要求，紅柳林公司女工委聯(lián)合安全管理中心及各分工會負責(zé)人，進廠區(qū)、走班組，開展隱患排查治理工作，切實把全員隱患排查當(dāng)成抓好安全工作的根本，進一步強化安全監(jiān)督檢查和責(zé)任落實，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定和全年安全目標(biāo)順利實現(xiàn)，把“巾幗不讓須眉”展現(xiàn)的淋漓盡致。同時，貼心設(shè)計隱患排查治理臺賬，分類梳理、明確時限、落實責(zé)任人，閉環(huán)管理。一條條隱患，一個個整改措施，宛如一句句囑咐，一份份關(guān)心，像熱泉一般涌入每一位員工的心田?；顒娱_展以來，累計排查整改安全隱患300余條。

　　在“學(xué)”字上下功夫。“線上答題還有獎品拿呢，你也快一起答題吧!”紅柳林公司連掘二隊員工曹磊對班組員工說到。連日來，該公司女工委充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢，讓“點對點”線上有獎問答和“面對面”主題宣講走進區(qū)隊、走進班組、走進員工，引導(dǎo)教育干部員工錨定安全目標(biāo)，從目標(biāo)中校準(zhǔn)前行方向。為了使主題宣講更加深入人心，每位宣講員都做足功課，利用班前班后會、周二周五學(xué)習(xí)時間等時段，聚焦習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要論述，集團公司、陜北礦業(yè)公司及紅柳林公司“百日安全”等相關(guān)要求進行主題宣講，聲情并茂的宣講贏得廣大員工的一致好評。同時，組織開展“安全我來答·安全我先行”線上線下活動。短短數(shù)日，智創(chuàng)工建APP線上答題人數(shù)劇增，補齊了法律法規(guī)、安全紅線等要求。截至目前，主題宣講覆蓋開展26場次，累計1500余人參加活動。

　　在“情”字上求突破。“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己……”“快板這么一打呀，咱把安全夸……”悠揚的歌聲、亮如珠響的快板聲……流動表演團正“挨家挨戶”上門送祝福?；顒娱_展以來，紅柳林公司女工委以一流工會建設(shè)為目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)，熱情洋溢的工作態(tài)度，全身心投入到“紅心囑安全·巾幗促百安”活動中。組織開展“守護安全”“家書傳情”“感恩有你”“快板說唱”等節(jié)目演出，在熱烈的掌聲中，在高亢的歡呼聲中，在各種寓教于樂的精彩表演中，安全警示、安全囑咐、安全知識如春雨細細灑落在員工們的心田，親情和真情筑起安全的溫情堤壩，營造出安全、溫暖、穩(wěn)定的“百日安全”氛圍。同時，組建了秧歌隊，探索特色文化新模式，讓安全在文化的沐浴中接地氣、有深度、入人心。(何水霞、焦云鵬)