今年以來，萬年礦進一步加大“五效”管理，深挖礦井內部潛力，全方位做足節(jié)能文章，促進礦井高效生產。
該礦全力抓好節(jié)能宣傳教育工作，定期組織相關管理人員參加礦舉辦的節(jié)能學習和考試，使管理人員從思想上樹牢節(jié)能意識，提高節(jié)能的自覺性和積極性。結合生產實際情況，重新制定下發(fā)了《能源管理制度》《節(jié)能考核辦法》《節(jié)能工作安排》《計量管理制度》《能源計量管理制度》等文件，根據(jù)新節(jié)能制度、節(jié)能標準，查問題、堵漏洞、補短板，有效降低了電費成本。
該礦認真開展好機電設備能效管理工作，加強對排水系統(tǒng)設施的檢修，定期組織人員清挖主、副水倉和清理水籠頭，保證水泵、管路、閥門、逆止閥完好，各類設備高效運行。堅持避峰填谷降低用電成本，在不影響生產的情況下，合理調整工作時間安排，盡量利用電網(wǎng)的谷段、平段組織生產，避開峰段用電，進一步減少電費開支。充分利用皮帶集控系統(tǒng)、提升絞車變頻改造、永磁電滾筒等先進設備，大幅度降低電量使用。
該礦加大地面用電的檢查考核力度，嚴格控制非生產用電，辦公室、宿舍區(qū)、工房用電必須做到人走燈滅、?？照{、關飲水機、關電腦等非生產用電設備;嚴禁使用與生產無關的電器和白熾燈照明，考核辦定期對各辦公室和職工宿舍進行檢查，對違反規(guī)定的干部職工進行全礦通報，形成了全礦節(jié)約用電的良好氛圍。(劉飛)
