國(guó)能準(zhǔn)能集團(tuán)哈爾烏素露天煤礦工會(huì)深入開(kāi)展困難職工摸底調(diào)查工作

　　歲寒情深，關(guān)懷暖心。11月10日，為扎實(shí)做好2022年度“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)把黨和企業(yè)的關(guān)懷與溫暖送到困難職工心坎上，國(guó)能準(zhǔn)能集團(tuán)哈爾烏素露天煤礦工會(huì)正式啟動(dòng)2022年度困難職工家庭調(diào)查摸底及申報(bào)工作。

　　走訪中，該礦工會(huì)嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，主要針對(duì)職工本人或直系供養(yǎng)親屬患大病重癥、長(zhǎng)期用藥造成生活困難的職工家庭、子女教育等生活確實(shí)困難的職工家庭及因自然災(zāi)害、意外事故造成職工經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重受損等情況的家庭進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查走訪，鼓勵(lì)困難職工保持樂(lè)觀的心態(tài)積極面對(duì)生活。

　　連日來(lái)，該礦工會(huì)在走訪調(diào)查過(guò)程中，堅(jiān)持“一看、二問(wèn)、三走訪”，通過(guò)“看”困難職工的居住和生活狀況，“問(wèn)”困難職工的基本情況、收入情況、領(lǐng)取救助情況，并結(jié)合“走訪”周邊群眾，進(jìn)一步核實(shí)掌握情況的真實(shí)性。通過(guò)摸底調(diào)查，了解困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為下一步做好幫扶工作，奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

　　此外，該礦工會(huì)為準(zhǔn)確做到對(duì)困難職工人數(shù)不漏報(bào)、不多報(bào)、不錯(cuò)報(bào)，各基層分會(huì)積極響應(yīng)，深入困難職工家中進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，確保調(diào)查面達(dá)到100%，將困難職工名單在公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受廣大職工的監(jiān)督、評(píng)選，并建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，以保證幫扶工作的有效落實(shí)。截至11月12日，該礦工會(huì)已經(jīng)累計(jì)走訪21名困難職工家庭。下一步，該礦工會(huì)將根據(jù)國(guó)家能源集團(tuán)和集團(tuán)公司工會(huì)困難職工申報(bào)要求，逐一進(jìn)行分類上報(bào)。

　　據(jù)了解，2019年至2021年，該礦工會(huì)本著“為困難職工解難，為企業(yè)發(fā)展分憂”的服務(wù)理念，讓困難職工充分感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，累計(jì)慰問(wèn)幫扶困難職工90戶，發(fā)放慰問(wèn)金29萬(wàn)元。