陜北礦業(yè)龍華公司：神南學(xué)院到陜北礦業(yè)龍華公司調(diào)研“班組長(zhǎng)素質(zhì)提升”培訓(xùn)班情況

　　神南學(xué)院到陜北礦業(yè)龍華公司調(diào)研“班組長(zhǎng)素質(zhì)提升”培訓(xùn)班情況

　　11月11日，神南學(xué)院招生辦一行來(lái)到公司，就2021年“陜煤集團(tuán)”及“陜北礦業(yè)公司”班組長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)班情況進(jìn)行調(diào)研。

　　調(diào)研中，公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)情況作了簡(jiǎn)要匯報(bào);各區(qū)隊(duì)參訓(xùn)班組長(zhǎng)將自己培訓(xùn)前與培訓(xùn)后的變化及對(duì)自身成長(zhǎng)有哪些益處，有何不足做了簡(jiǎn)要說(shuō)明;區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)將參訓(xùn)班組長(zhǎng)在日常工作的價(jià)值觀、素質(zhì)、創(chuàng)新、安全、質(zhì)量、成本、工效七個(gè)維度的變化做了匯報(bào)。

　　人力資源部負(fù)責(zé)人表示，公司高度重視基層一線班組長(zhǎng)結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性短板，以?xún)?yōu)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)素質(zhì)為導(dǎo)向，不斷提高班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)和工作能力，全力打造具有龍華特色的班組文化和班組管理方式，培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的班組長(zhǎng)人才隊(duì)伍。

　　調(diào)研組指出，孫家岔龍華礦業(yè)公司要建立健全的班組長(zhǎng)人才發(fā)展機(jī)制，完善班組長(zhǎng)職業(yè)生涯發(fā)展路徑，區(qū)隊(duì)以及公司制定相應(yīng)的配套政策，圍繞“四個(gè) 基石、三個(gè)聚焦、兩個(gè)突破、一個(gè)核心”內(nèi)容打通班組長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才和智力支撐。(高艷云)