大社礦機電區(qū)黨支部“四個突出”抓培訓提素質

　　大社礦機電區(qū)黨支部堅持“實際、實用、實效”的原則，嚴抓職工專業(yè)技能培訓。以崗位必備、應知應會為重點，以提升崗位能力、規(guī)范操作和解決實際問題能力為目標，緊扣“四個突出”，全力提升職工隊伍業(yè)務素質和操作技能，為確保后五十天安全生產保駕護航。

　　突出“需求”明確主題。積極深入井上各班組、井下各崗位和工作現(xiàn)場進行調研，了解掌握各崗位職工實際操作水平和能力，明白“缺啥”明確“補啥”后，安排技術人員有針對性制定學習計劃，利用周四專業(yè)技術學習日對職工進行業(yè)務知識培訓，確保培訓工作做到有的放矢。

　　突出“線上”強化效果。利用微信群開通線上“點題”培訓。職工可以通過機電區(qū)職工培訓群，用手機在群里發(fā)布工作中遇到難題和相關知識訴求，支部及時安排技術人員在網(wǎng)上開展“一對一”講解，保證“急用先培”，確保學習效果。

　　突出“重點”全員培訓。緊密結合當前安全供電、安全運轉、正規(guī)操作等重點工作，有針對性對涉及到的班組進行全員培訓，保證人人能掌握。近期對電工開展了電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)改造和遠程控制進行了培訓;還針對TDS系統(tǒng)對選矸工段職工進行了技能操作培訓，確保職工掌握應知應會崗位技能。

　　突出“特色”主動參與。為增強職工主動參與的積極性，不斷創(chuàng)新培訓形式，實行“點餐制”培訓，即在充分調研的基礎上，在培訓內容上由職工“點菜”，然后由有關領導、技術員、工人技師、班組長擔任授課老師，授課老師根據(jù)職工所提問題，精心準備授課資料，確保培訓工作符合職工的“口味”，從“要我培訓”真正變?yōu)?ldquo;我要培訓”，促進全區(qū)培訓工作均衡發(fā)展。