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對用人單位違反職業(yè)病防治管理規(guī)定損害職工權(quán)益的處罰

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-11-16 09:02 來源:煤礦安全網(wǎng) 用人 用人單位 單位 違反 職業(yè) 職業(yè)病 防治 管理 規(guī)定 損害 職工 權(quán)益 處罰

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  職權(quán)依據(jù)

  【法律

  《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第七十六條

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  責(zé)任事項(xiàng)

  1.立案責(zé)任:對檢查發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)、移交的違法案件,予以審查,決定是否立案。

  2.調(diào)查責(zé)任:對已經(jīng)立案的案件,進(jìn)行調(diào)查時(shí),執(zhí)法人員不得少于兩人,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,收集相關(guān)證據(jù),允許當(dāng)事人辯解陳述,執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

  3.審查責(zé)任:對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見,對屬于較大數(shù)額罰款的,由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人集體討論決定。

  4.告知責(zé)任:在做出行政處罰決定前,制作《行政處罰告知書》,符合聽證條件的制作《聽證告知書》,通知當(dāng)事人,當(dāng)事人享有的陳述、申辯、要求聽證的權(quán)利

  5.決定責(zé)任:根據(jù)審理情況決定是否予以行政處罰。依法需要給予行政處罰的,制作《行政處罰決定書》,載明違法事實(shí)和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、繳納罰款的銀行、申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。

  6.送達(dá)責(zé)任:《行政處罰決定書》按照法定的方式和期限送達(dá)當(dāng)事人。

  7.執(zhí)行責(zé)任:監(jiān)督當(dāng)事人在法定期限內(nèi),履行生效的行政處罰決定。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不履行的,發(fā)出催繳通知,再不履行的依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

  8.其他:法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

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  責(zé)任事項(xiàng)依據(jù)

  《行政處罰法》第三十八條第三十九條第四十條第四十四條

  《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第十八條第二十三條第二十四條第三十三條

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  備注

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  風(fēng)險(xiǎn)防控圖

  6

  權(quán)利運(yùn)行流程圖

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