蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司職工多樣化培訓(xùn)形式獲贊多

　　蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司職工多樣化培訓(xùn)形式獲贊多

　　“直接輸入身份信息，一點(diǎn)登錄，即可開(kāi)考，真是快捷又方便，初次來(lái)到多媒體機(jī)考室上機(jī)考試的掘進(jìn)機(jī)司機(jī)對(duì)此稱(chēng)贊不已。”

　　“作為一名掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，掘進(jìn)機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)至關(guān)重要，剛才‘機(jī)考’結(jié)束后，我還特意在培訓(xùn)平臺(tái)上查看了下掘進(jìn)機(jī)維修方面的知識(shí)，收獲頗多。”剛參加完“機(jī)考”的蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司快掘隊(duì)趙勇勝深有感觸地說(shuō)道。

　　為打造與智能化礦井發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，該公司創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，通過(guò)以考促練、以考促學(xué)、學(xué)以致用的方式，推進(jìn)常態(tài)化的全員學(xué)習(xí)、素質(zhì)提升工作，建立人員機(jī)考考核數(shù)據(jù)及檔案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)證件檔案信息化、培訓(xùn)管理信息化、培訓(xùn)迎檢信息化。

　　王平安是井下一名掘進(jìn)機(jī)維修班長(zhǎng)，從業(yè)20年來(lái)，他維修起掘進(jìn)機(jī)來(lái)輕松自如，可一問(wèn)起他有關(guān)理論知識(shí)，卻是無(wú)從下手。“現(xiàn)在，通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的方式，理論知識(shí)自然就牢牢記在腦中，了解了掘進(jìn)機(jī)的原理，維修起來(lái)便更加得心應(yīng)手。”王平安說(shuō)。 職工需要什么就培訓(xùn)什么，以專(zhuān)業(yè)必須掌握的知識(shí)為基本內(nèi)容，設(shè)立采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、通防、地測(cè)、調(diào)度、信息等專(zhuān)業(yè)題庫(kù)，同時(shí)，把安全生產(chǎn)、形勢(shì)任務(wù)教育、上級(jí)文件會(huì)議精神的學(xué)習(xí)等內(nèi)容融入培訓(xùn)題庫(kù)中，設(shè)立公共題庫(kù)和專(zhuān)業(yè)題庫(kù)，讓職工自主選擇，各取所需。

　　為使職工牢固掌握安全基本知識(shí)、養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，他們提出“大講堂+微課堂”全覆蓋式日常培訓(xùn)計(jì)劃。開(kāi)設(shè)職工大講堂，所有管理人員人人上講臺(tái)，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)業(yè)潛力，結(jié)合上級(jí)出臺(tái)的各類(lèi)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，將他們?cè)鷮?shí)的理論功底和豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)“傳經(jīng)送寶”到每位職工。

　　在班前會(huì)上開(kāi)設(shè)以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的培訓(xùn)“微課堂”，開(kāi)展小講座、小討論、小提問(wèn)等活動(dòng)，使班前會(huì)成為安全生產(chǎn)的動(dòng)員會(huì)、安全教育的大講堂、安全生產(chǎn)的警鐘臺(tái)。

　　該公司暢通“管理、技術(shù)、技能”晉升通道，發(fā)揮能工巧匠和技術(shù)能手帶頭作用，簽訂師徒合同，建立師徒考核獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)師徒責(zé)任，使職工在干中學(xué)，在學(xué)中練，在練中提高，盡快掌握崗位所需的實(shí)踐知識(shí)和操作技能，實(shí)現(xiàn)“名師”帶“高徒”。