安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度（駱駝山煤礦）

　　1、為切實搞好安全生產(chǎn)，按照安全責(zé)任制層層負(fù)責(zé)，礦屬各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員及職工的工資必須與安全情況掛鉤，礦領(lǐng)導(dǎo)由公司考核，部室、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)由礦考核，班組及個人由部室、區(qū)隊考核。

　　2、所有被考核部門或人員的經(jīng)濟(jì)效益由三部分組成，即：安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工作任務(wù)各占一定比例，總數(shù)為100%

　　3、礦、部室、區(qū)隊、班組按照上級要求必須制定詳細(xì)的考核細(xì)則，逐級認(rèn)真考核，切實兌現(xiàn)。

　　4、所有的考核辦法及細(xì)則必須按照上級要求或?qū)嶋H情況隨時完善或調(diào)整，重點突出安全管理。

　　5、安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度的落實與監(jiān)督：礦對各個部室、區(qū)隊的考核由礦長、安全副礦長和礦副總經(jīng)濟(jì)師共同監(jiān)督，部室、區(qū)隊對班組的考核由安健環(huán)部、人力資源部、經(jīng)營管理部共同監(jiān)督。