皖北煤電集團(tuán)任樓礦：真情實(shí)意解難題 辦好實(shí)事暖職心

　　“以后再也不用‘搶車位’了”……陸續(xù)上班的職工們開(kāi)著車，有序進(jìn)入新停車場(chǎng)內(nèi)，愉快地將自己的愛(ài)車停靠在標(biāo)準(zhǔn)的停車線內(nèi)。據(jù)了解，停車場(chǎng)改建項(xiàng)目從今年3月開(kāi)始直至5月中旬結(jié)束，使礦內(nèi)停車位總數(shù)超過(guò)900個(gè)，充分滿足了礦里職工上下班停車需求。

　　利民之事,絲發(fā)必興。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)龔乃勤在四季度工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工，認(rèn)真開(kāi)展職工需求調(diào)研，盤點(diǎn)職代會(huì)提案解答落實(shí)情況，了解職工對(duì)企業(yè)的期盼和愿望，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事、辦好事。 摸清“急難愁盼”，才能把實(shí)事辦到職工心坎上。

　　中午，剛從井下上來(lái)的一名職工，來(lái)到食堂門口，舉起手機(jī)掃了掃食堂門口張貼的“監(jiān)督掃碼看，服務(wù)碼上辦”二維碼，在建議欄里，填上了對(duì)食堂飯菜味道的建議。“現(xiàn)在在手機(jī)上就可以表達(dá)自己的態(tài)度，這簡(jiǎn)直太方便了，礦上為了切實(shí)了解我們職工需求，真是用心了。”

　　黨委書(shū)記黃銀水曾在座談會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，要廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)建議，及時(shí)解決員工工作生活遇到的問(wèn)題，營(yíng)造好“家文化”氛圍，把員工當(dāng)作家人對(duì)待，引導(dǎo)員工以飽滿的熱情投入礦井建設(shè)中。

　　新員工座談會(huì)、青年員工座談會(huì)、民主懇談會(huì)……礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層，密切與職工群眾的聯(lián)系，同職工群眾“面對(duì)面摸實(shí)情，心貼心聽(tīng)訴求，實(shí)打?qū)嵶龉ぷ?rdquo;，推動(dòng)解決職工群眾在生活和工作上的實(shí)際困難與問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與隊(duì)伍穩(wěn)定建設(shè)，大大提升了企業(yè)凝聚力。

　　任樓礦采取設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通“碼上服務(wù)監(jiān)督”小程序，全面開(kāi)啟監(jiān)督“掃碼看”、服務(wù)“碼上辦”民生滿意度調(diào)查、職工需求問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地了解員工多樣化需求，建立起“收集、辦理、督辦、反饋”的員工訴求分級(jí)分類辦理機(jī)制，確保將職工需求放到全局的、科學(xué)的角度去研究，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，解決職工群眾的“心上事”。

　　職工需求無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。今年以來(lái)，任樓礦黨委聚焦關(guān)乎職工群眾切身利益的“急難愁盼”問(wèn)題，以多種形式扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，把一件件事關(guān)職工群眾切身利益的小事辦好，讓黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作動(dòng)力，將“無(wú)形”的學(xué)習(xí)融入“有形”的實(shí)事中，贏得了職工的贊譽(yù)。 為民“排憂解難”，才是為廣大職工群眾辦實(shí)事。

　　翻開(kāi)任樓礦七屆一次職代會(huì)提案跟蹤落實(shí)分工臺(tái)賬，筆者看到，“部分基層單位黨支部書(shū)記任職時(shí)間較短，黨建知識(shí)和理論素養(yǎng)有待提升。”、”全面加強(qiáng)班隊(duì)長(zhǎng)的廉潔從業(yè)教育和培訓(xùn)，減少或杜絕基層班隊(duì)長(zhǎng)違規(guī)違紀(jì)行為。”、”組織一二線職工家屬深入井下體驗(yàn)生活，以安全協(xié)管的方式促進(jìn)井下安全生產(chǎn)。”等10條提案及13條合理化建議均詳細(xì)記錄，時(shí)至今日，提案都正在穩(wěn)步推進(jìn)，具體的解答舉措也都詳細(xì)的記錄在冊(cè)。

　　礦長(zhǎng)丁三紅在黨委中心組會(huì)議上指出，我礦要把以“人民為中心”作為開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工利益，為我礦高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)大推動(dòng)力。

　　九月，礦嚴(yán)格按照“三維矩陣”管理方法，深入摸查困難職工實(shí)情，開(kāi)展“金秋助學(xué)”，為6名困難學(xué)子發(fā)放5000元助學(xué)金，給困難職工孩子上學(xué)給予最大幫助;開(kāi)展宿舍區(qū)美化亮化工程，增加水質(zhì)過(guò)濾器，改善職工住宿、生活水質(zhì);夏季為職工發(fā)放2600套防暑降溫禮包，為一二線下井職工購(gòu)置并發(fā)放短袖工作服3500件……

　　當(dāng)前，黨史學(xué)習(xí)教育正在深入開(kāi)展，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)也在扎實(shí)推進(jìn)，任樓礦黨委將持續(xù)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司四季度工作會(huì)議精神，實(shí)實(shí)在在解決職工群眾的困難事、煩心事，進(jìn)一步提升為職工辦實(shí)事的質(zhì)量水平，讓職工有更多、更直接、更實(shí)在的幸福感和歸屬感，從而促進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作部署有效落實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯集干勁，為加快實(shí)現(xiàn)“共建幸福家園、共享美好生活”目標(biāo)而貢獻(xiàn)力量!