準(zhǔn)能集團(tuán)哈爾烏素露天煤礦工務(wù)隊(duì)：“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)安全促生產(chǎn)

　　四季度以來(lái)，準(zhǔn)能集團(tuán)哈爾烏素露天煤礦工務(wù)隊(duì)通過(guò)微信、微博等平臺(tái)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開(kāi)展了職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的崗位技能線上考試，這種以考促學(xué)、以獎(jiǎng)促考的形式，大大激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、職工崗位職責(zé)及“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)興趣，有效引導(dǎo)職工將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上來(lái)。

　　形式新穎網(wǎng)上在線答題受追捧

　　本次網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽從10月25日至11月24日，通過(guò)線上方式將履帶推土機(jī)、平路機(jī)、加油車、前裝機(jī)、其他從業(yè)人員等5個(gè)工種共2675道題庫(kù)轉(zhuǎn)換成電子網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)，為全隊(duì)216名參賽職工長(zhǎng)期提供網(wǎng)上技能練兵學(xué)習(xí)平臺(tái)，有效推動(dòng)參賽者認(rèn)真研讀新《安全生產(chǎn)法》、職工崗位職責(zé)及“三大規(guī)程”原文，真正做到入腦入心、學(xué)深悟透。

　　競(jìng)賽采用網(wǎng)上學(xué)習(xí)和在線答題相結(jié)合的方式，廣大職工通過(guò)“情聚礦山”微信公眾號(hào)和風(fēng)傳吧軟件進(jìn)行在線答題，體現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代特色。廣大職工可在工作之余，靈活運(yùn)用休閑時(shí)間進(jìn)入專題頁(yè)面，學(xué)習(xí)電子題庫(kù)全部試題，通過(guò)從題庫(kù)中隨機(jī)抽取的30題競(jìng)賽題目來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果和質(zhì)量。

　　參賽職工紛紛表示，網(wǎng)上答題活動(dòng)形式新穎、方便快捷，可利用零碎時(shí)間隨時(shí)隨地答題，對(duì)及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新《安全生產(chǎn)法》、員工崗位職責(zé)及“三大規(guī)程”大有裨益。

　　組織嚴(yán)密職工答題參與廣覆蓋

　　自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該隊(duì)通過(guò)班前會(huì)、微信群提醒、電話督查、典型帶動(dòng)等多種形式，推動(dòng)各班組及機(jī)關(guān)人員及時(shí)參賽，將答題成績(jī)分享到微信群、朋友圈、班前會(huì)電子顯示屏，同時(shí)，鼓勵(lì)外委施工單位從業(yè)人員參加，力爭(zhēng)做到參賽人員全覆蓋。

　　“你參賽了嗎?”成為近日廣大職工之間最親切的問(wèn)候。該隊(duì)按照科級(jí)管理人員、普通黨員、專業(yè)技術(shù)人員三個(gè)層面，以上率下，引導(dǎo)廣大職工在競(jìng)賽中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，提升學(xué)習(xí)獲得感。“一臺(tái)手機(jī)每天只能參加三次，我都舍不得考，做好充足準(zhǔn)備才敢考試，好在考了100分，不然真對(duì)不起技術(shù)比武第一這個(gè)稱號(hào)。”參加“國(guó)家能源杯”智能建設(shè)技能大賽—準(zhǔn)能集團(tuán)第十一屆職工技術(shù)比武的獲獎(jiǎng)職工說(shuō)道。

　　該隊(duì)將此次參與網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)情況列入2021年班組員工績(jī)效考核，對(duì)每天參賽連續(xù)三天成績(jī)排名前20的職工進(jìn)行300至500元不同等級(jí)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。此外，為豐富線上答題模式，該隊(duì)還設(shè)置了青年職工游戲闖關(guān)模式，每答對(duì)10道題可參與“貪吃蛇”“砸金花”等小游戲，并設(shè)置價(jià)值30至100元不等的小獎(jiǎng)品，吸引更多職工參與其中。截至11月24日，全隊(duì)答題人數(shù)參與率100%，累計(jì)闖關(guān)完成3.6萬(wàn)人次，累計(jì)知識(shí)點(diǎn)傳播數(shù)6.82萬(wàn)次。

　　以考促學(xué)讓安全生產(chǎn)入腦入心

　　在下屬5個(gè)班組及1個(gè)外委施工單位的推動(dòng)下，線上知識(shí)競(jìng)賽的關(guān)注度、參與率持續(xù)攀升。部分外單位人員也參與其中，并屢屢獲獎(jiǎng)。“雖然不能列入你們單位的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)和班前會(huì)表?yè)P(yáng)，但學(xué)到了安全知識(shí)還贏得了小獎(jiǎng)品，我非常喜歡這種以學(xué)促考的方式。”聚力公司一名青年職工說(shuō)道。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，該隊(duì)線上答題，共有412人參與答題，外委施工單位、其他科隊(duì)及少部分職工家屬合計(jì)196名人員也參與其中，答題100分的占243人。根據(jù)答題分?jǐn)?shù)和答題時(shí)間，該隊(duì)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)共90人，分別給予一定的物質(zhì)及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，評(píng)出組織獎(jiǎng)2個(gè)，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　此外，該隊(duì)還將持續(xù)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，真正把新《安全生產(chǎn)法》、職工崗位職責(zé)及“三大規(guī)程”落到實(shí)處，讓職工弄懂做實(shí)，以此轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力，為建設(shè)世界一流露天煤礦不斷向前。