新余礦業(yè)工會扎實開展“我為群眾辦實事”活動
“周末食堂工作人員休息，我們這些需要值班的人員用餐只能自己帶，夏天飯菜容易餿，冬天飯菜容易涼?，F(xiàn)在好了，公司給我們配置了冰箱和微波爐，解決了我們周末用餐的大問題了。”新余礦業(yè)公司職工王強高興地談到。
隨著黨史學(xué)習(xí)教育的不斷深化，新余礦業(yè)公司工會結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，進(jìn)一步加強職工之家“實體化”建設(shè)，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，盡企業(yè)所能，致力解決職工所盼、工作所需，著力改善職工工作環(huán)境，提高職工幸福指數(shù)。
工作環(huán)境更加美好
針對周末值班職工上班自帶飯菜無法加熱的實際困難，公司工會迅速制定采購方案，廣泛征求職工意見，購買了冰箱、微波爐配送到值班室讓職工使用，讓職工感受到了企業(yè)對他們的關(guān)心、關(guān)愛。同時，在公司大門口設(shè)立“便民服務(wù)站”，為職工雨天提供便民借傘服務(wù)，職工只要登記就可以應(yīng)急借用雨傘。
針對機關(guān)職工電動車停車難的實際困難，公司組織專人加班加點僅用三天時間就為職工建成了能容納30部電動車的停車棚，并裝上了20個專門的安全充電樁，解決了職工電動車停車難、充電難的問題。
身心健康更多關(guān)愛
為切實保障員工的身體健康，撐起職工“健康保護(hù)傘”，該公司工會組織職工進(jìn)行健康體檢，女職工增加婦檢項目，確保每位職工都能以飽滿的熱情，健康的體魄投入到工作中，進(jìn)一步提升了職工的歸屬感、獲得感、幸福感。同時，在公司設(shè)立“應(yīng)急醫(yī)療包”服務(wù)工作站，為職工添置了血壓計、創(chuàng)可貼、救心丸、葡萄糖等檢測儀和藥品，讓有需要的職工隨時可以檢測自己的身體情況。
文體生活更多快樂
“走走走，打球去啦，以前下班后沒事干只能玩手機，現(xiàn)在好了，打球、練瑜伽，工作都更有勁了!”職工下班后相約打球，邊走邊聊著。
為豐富職工文體生活，提升員工身體素質(zhì)，新余礦業(yè)公司工會從職工需求出發(fā)，合理利用閑置空間，為職工設(shè)立了臺球、兵乓球、瑜伽、羽毛球、籃球等活動場所，不斷提升職工生活品質(zhì)，受到了廣大職工的歡迎和好評。下班后，職工活動場地便開始熱鬧起來了，打臺球、乒乓球、羽毛球……活動室傳來的加油聲，歡笑聲，打趣聲，彈奏出了一曲昂揚向上、銳意進(jìn)取的和諧樂章。
