山焦汾西兩渡煤業(yè)公司出臺《專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》

　　山焦汾西兩渡煤業(yè)公司出臺《專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》

　　日前，山焦汾西兩渡煤業(yè)公司出臺了《兩渡煤業(yè)公司專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》,該細(xì)則包括工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、會計、政工專業(yè)等專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及考核細(xì)則，是日?？己恕⒛甓葘I(yè)技術(shù)人員管理考核的細(xì)化制度。

　　《兩渡煤業(yè)專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》主要從行為規(guī)范、履行職責(zé)情況、勞動紀(jì)律、群眾以及分管領(lǐng)導(dǎo)評議、個人素質(zhì)提升等項目考核，考核內(nèi)容、考核辦法結(jié)合專業(yè)內(nèi)容細(xì)化羅列，綜合單位初評和領(lǐng)導(dǎo)組辦公室考核意見，細(xì)化考核，排名排隊，作為年度評比考核的重要資料和依據(jù)。