董礦分公司綜采一隊(duì)制定“廉潔文化進(jìn)班組”落實(shí)方案
為各班組營業(yè)部制作黨建廉政園地，將管理人員、崗位人員的崗位禁令、廉潔文化宣傳融入其中。
二、廉潔文化宣教。
季度黨員大會(huì)，部門月度會(huì)議進(jìn)行廉潔文化宣教，學(xué)習(xí)公司從業(yè)要求及相關(guān)政策，拓寬教育受眾，增加學(xué)習(xí)頻次。每次可安排黨員代表匯報(bào)本黨小組的廉潔工作。
三、合作方倡廉。
要求各班組定期召集人員開展倡廉交流會(huì)，簽訂廉潔合作協(xié)議，規(guī)范人員的廉潔從業(yè)行為，預(yù)防賄賂，強(qiáng)化廉潔合作監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)行為。
四、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。
廣泛采用新興的媒介手段，通過短信、微信、公司黨建網(wǎng)站平臺(tái)等現(xiàn)代科技手段，加快員工的學(xué)習(xí)節(jié)奏、擴(kuò)大教育的覆蓋面。并充分彰顯教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，把理論轉(zhuǎn)換為身邊可觸及可感知的事物，時(shí)時(shí)處處讓大家感受到教育就在身邊，促進(jìn)“要我學(xué)”自覺轉(zhuǎn)換為“我要學(xué)”，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加快學(xué)習(xí)的節(jié)奏。
五、深入開展嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控自查。
按照公司要求實(shí)行季度自查，邀請(qǐng)一線員工現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令整改。同時(shí)按時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本專業(yè)領(lǐng)域嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)情況及防控效果。
