?蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司關(guān)注青年解難題、“技術(shù)扶貧”促提升

　　蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司關(guān)注青年解難題、“技術(shù)扶貧”促提升

　　黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司注重發(fā)揮技能型黨員在培養(yǎng)青工上的表率示范作用，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等工作，積極開展黨員結(jié)對(duì)技術(shù)幫扶活動(dòng)，通過(guò)“手把手”教、“面對(duì)面”講，幫助青工解決生產(chǎn)中的難題，推行“技術(shù)扶貧”，力促員工技能水平提升。

　　“掘錨一體機(jī)作為一個(gè)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，除了電器控制系統(tǒng)，修復(fù)難點(diǎn)在液壓系統(tǒng)……”在煤礦運(yùn)營(yíng)公司綜修車間，有著多年大型采掘設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的李杰將青工培訓(xùn)課堂搬到了維修現(xiàn)場(chǎng)。

　　李順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)拆解、組裝設(shè)備，講解機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)及安全使用的常識(shí)，使青工更加直觀和具體地了解生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和檢修工藝，提升了實(shí)際操作能力，促進(jìn)青工盡快崗位成才。

　　“我從一個(gè)綜掘機(jī)維修‘小白’到慢慢熟悉綜掘機(jī)各個(gè)系統(tǒng)的拆解、組裝，這離不開李杰班長(zhǎng)的言傳身教。”25歲的綜機(jī)維修工孫磊說(shuō)，李班長(zhǎng)是他追趕的目標(biāo)。

　　堅(jiān)持“讓專業(yè)人干專業(yè)事，實(shí)現(xiàn)人崗相宜”原則，該公司立足崗位培訓(xùn)，有計(jì)劃、有組織地舉辦“技能大師上講臺(tái)”活動(dòng)，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有專長(zhǎng)的技術(shù)能手為講師，開展對(duì)口專業(yè)培訓(xùn)，采取理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)雙重模式，提升青年人才的理論知識(shí)文化和現(xiàn)場(chǎng)操作水平。同時(shí)，舉辦職工技能大比武，把技術(shù)培訓(xùn)課堂搬到采掘工作面、生產(chǎn)大車間，為員工搭建學(xué)習(xí)交流、共同提高的平臺(tái)，促進(jìn)青工快速成長(zhǎng)成才。

　　他們還堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;用人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化干部隊(duì)伍知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，分類別、分領(lǐng)域、分專業(yè)建立年輕干部信息庫(kù)，分專業(yè)、分步驟、分批次開展“三考一聘”工作，重點(diǎn)選拔一批80后、90后優(yōu)秀青年干部，充實(shí)重要崗位，重用提拔大學(xué)生青工7人，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地培養(yǎng)出一批與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)和活力。

　　“我們?cè)谧龊藐P(guān)鍵崗位青年人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用的同時(shí)，正逐步健全技術(shù)人員扎根一線、崗位成才的工作機(jī)制，培育一批技能型領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。”該公司執(zhí)行董事表示，煤礦運(yùn)營(yíng)公司將全力打造崇尚創(chuàng)新、崇尚實(shí)干的人才“孵化箱”。