為進一步優(yōu)化醫(yī)院管理隊伍素質結構，提升醫(yī)院機關科室科學管理水平，12月21日下午，攀煤總醫(yī)院機關管理崗公開競聘會在二樓大會議室舉行。
此次競聘按照國有企業(yè)深化改革三年攻堅行動要求，攀煤總醫(yī)院結合醫(yī)院實際，制定了《攀煤總醫(yī)院機關管理人員競聘上崗總體方案》，競聘崗位涉及綜合部、辦公室、工資科、財務科共計4個機關部門，總定員15人，其中，部門正職管理崗位4人，部門副職管理崗位3人，一般管理人員8人。通過自愿報名方式，經過資格初審，共有15名同志通過資格審核，參加15個崗位競聘。競聘會上，競聘者按照競聘演講規(guī)則：從自我基本情況介紹、主要經歷、過去取得的工作成績、自己對競聘成功后的履職打算，進行了細致的闡述。醫(yī)院紀委和監(jiān)督小組對競聘各環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督。
通過機關管理崗競聘上崗，進一步營造了干部能者上，庸者下的用人機制。
