自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，銷售分公司黨總支緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的工作要求，堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的“磨刀石”,緊貼群眾需求，聚焦“三點(diǎn)”發(fā)力，解決職工群眾急難愁盼問題，不斷增強(qiáng)公司職工的歸屬感、幸福感。
找準(zhǔn)“需求點(diǎn)”，讓職工群眾有更多獲得感
為進(jìn)一步把“我為群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處，公司時(shí)刻關(guān)注每位職工的日常生活。在通過前期走訪調(diào)研，得知駐站人員的生活不便時(shí)，公司在第一時(shí)間按照需求為駐站人員送去空調(diào)、洗衣機(jī)、風(fēng)扇等電器以及水和棉衣等生活用品。每逢節(jié)日，都會(huì)組織人員深入一線，為一線職工送去節(jié)日祝福以及慰問品，夏季送清涼，冬季送溫暖，疫情期間送去防控物資等需求品,切實(shí)做好職工日常生活及疫情防控期間的保障工作。由于個(gè)別崗位業(yè)務(wù)量大，范圍廣，電腦時(shí)常出現(xiàn)臨時(shí)性故障，為了提高工作質(zhì)量和效率，能夠更好更有效的開展工作，公司根據(jù)電腦實(shí)際使用情況，對(duì)一批硬件設(shè)備老舊、經(jīng)常出現(xiàn)操作無法響應(yīng)、文件無法打開的電腦進(jìn)行更換，以解決職工的工作需求。
解決“重難點(diǎn)”，讓職工群眾有更多安全感
連陰雨天時(shí)期，公司組織對(duì)各站點(diǎn)住房進(jìn)行安全檢查，對(duì)老舊房屋裂縫、地基下沉、線路老化、墻皮脫落等安全隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)的同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行安全提醒，對(duì)屋頂漏水、墻皮脫落的房屋及時(shí)修繕，更換老化線路，確保職工的住宿安全。公司全力踐行在實(shí)際工作中，既要錦上添花，又要雪中送炭的理念。
合陽站因改造自來水無法供應(yīng)，職工“吃水難”，公司得知后第一時(shí)間為駐站職工送去桶裝水、飲用水，解決職工的用水問題。公司一名職工，父親因遭遇車禍住院，正值孩子高考期間，對(duì)一個(gè)家庭的打擊是十分沉重的。公司了解情況后第一時(shí)間組織前往其家中慰問并給孩子發(fā)放了助學(xué)金，做職工最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
把握“著力點(diǎn)”，讓職工群眾有更多歸屬感
把關(guān)心送到職工手中。像關(guān)心家人一樣關(guān)心職工，細(xì)心觀察駐外職工穿的衣服，吃的飯菜，主動(dòng)詢問職工思想的顧慮、心理的負(fù)擔(dān)、生活的困難，讓職工有苦敢說、有苦敢訴，有意見敢提，有需求敢要，確保工作做到實(shí)處，做出成效。把溫馨送到職工心中。公司全面統(tǒng)計(jì)職工生日，每逢職工生日，都會(huì)第一時(shí)間收到該公司公眾號(hào)上的生日祝福以及工會(huì)送出的蛋糕卡，以此來增強(qiáng)職工的歸屬感。把愛心送到教育一線。將黨史學(xué)習(xí)教育同關(guān)心下一代工作緊密結(jié)合，給下一代接受教育存在問題的家庭送去幫助，履行了國企社會(huì)責(zé)任，彰顯了國企使命擔(dān)當(dāng)。
