為了使2022年黨風廉政建設工作開好局起好步，近期，蒲白煤礦運營公司紀委以學為基強能力，以嚴為本擔責任，以實為要重落實，深翻“責任田”，織密監(jiān)督網。
在學上下功夫。該公司紀委采取“線上+線下”、“學習+考試”的方式，組織各黨支部紀檢委員深入學習了《新冠肺炎疫情防控工作問責暫行辦法》、《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》、《紀檢委員崗位職責》等內容。“這次培訓真給力!紀檢委員李憲法在微信群里感慨的說。通過本次培訓持續(xù)提升了紀檢委員的履職能力，為做好全年工作奠定了堅實的基礎。
在嚴上做文章。該公司紀委秉持“全覆蓋”的管理理念，針對政治監(jiān)督、崗位廉潔風險防控、干部作風調查，制定了監(jiān)督清單、規(guī)劃了路線圖。特別是疫情防控工作，組織黨支部書記、調度室及相關職能部室成立了巡查組，采取定時蹲點的方式，加大聚眾飲酒、打牌等違紀現象的監(jiān)督力度，同時在各項目部設立了意見箱，拓寬了監(jiān)督渠道，營造了“知敬畏，存戒懼，守規(guī)矩”的濃厚氛圍。
在實上見成效。該公司紀委堅持“零容忍”的原則，從黨務公開到跟班帶班，從安全檢查到工作落實情況，進行了專項檢查，采取談話提醒、書面檢查、限期整改等方式，讓失職、瀆職行為無處遁形。通過檢查發(fā)現問題12條，現場整改8條，限期整改4條，約談2人。讓紅臉、出汗成為了一種常態(tài)，使監(jiān)督的觸角伸向基層的每個角落，為2022年安全生產穩(wěn)步開展提供了堅強有力的紀律保證。
