陜北礦業(yè)龍華公司召開青年員工座談會 ?

　　陜北礦業(yè)龍華公司召開青年員工座談會

　　為深入了解公司廣大青年員工思想動態(tài)、傾聽青年心聲、解決青年訴求，幫助青年員工定好人生坐標，助力成長成才。1月3日，公司在辦公樓四樓會議室召開青年員工座談會。公司黨委書記、董事長高杰，青年員工代表參加座談。

　　座談會氣氛輕松熱烈，青年員工紛紛發(fā)言，像與自家長輩談心一樣，知無不言、言無不盡，或是分享工作經驗、總結自身不足，或是對公司發(fā)展提出建議，或是說明實際困難表達訴求。

　　高杰認真聽取了青年員工的意見和建議，并對提出的問題作了細致解答。同時真誠勉勵大家要對公司充滿信心，堅定信念，眼光放長遠一些，珍惜現在的工作平臺，提升個人能力，拓寬發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，在公司飛速發(fā)展中成長成才，成就自己。

　　高杰對青年員工的成長提出了五點要求，他強調一要解放思想、實事求是。在工作中要打開思維，本著解放思想、實事求是、因地制宜的原則，在不涉及紅線的領域，要有“試錯”精神，勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新;二要注重自身綜合能力的提升。當下的龍華礦業(yè)公司是最有利于成長成才的舞臺，企業(yè)正值高速發(fā)展的關鍵時期，也是最有利于青年員工提升自我、展示自我、成就自我的階段，青年員工要發(fā)揚自我學習的精神，注重綜合能力的提升，補足短板，在發(fā)揮本職業(yè)務的基礎上，還要選修管理專業(yè)知識;三要理智地面對當下的狀態(tài)。青年員工要伏下身子沉下心，親力親為做好專業(yè)的事。當下面臨的一些困難，恰恰是考驗和磨礪青年員工，使青年員工更快成長成才的階梯，青年員工要修煉自身定力，不被挫折壓倒;四要耐住寂寞、持續(xù)堅持。要清晰的研判大勢，不能因階段性成就而“躺平”，人生的價值需要時間去打磨、沉淀，儲備自己的才干才是正途。才華是自我價值提升、實現個人抱負的基礎，青年員工要在日常工作中不斷積累才干。(劉龍龍)