新年新起點，工作新要求。為適應公司新發(fā)展，提高后勤管理水平和服務保障能力，使各項工作規(guī)范高效開展，1月13日上午，陜北礦業(yè)神南產業(yè)發(fā)展公司后勤服務中心召開了2022年制度、標準編修啟動會，中心領導、各科隊負責人及相關人員參加了會議。
會上，后勤服務中心主任王樂傳達了公司關于各單位編修制度和工作標準的相關要求，并指出，去年一年，在中心全體員工的共同努力下，積極落實公司各項決策部署，突出工作重點，嚴抓工作細節(jié)，創(chuàng)新管理舉措，落實管理目標，圓滿完成了各項服務保障工作，“心后勤”品牌已在公司打響并深入人心，各項工作取得明顯突破。要求大家保持勢頭，在新的一年，不斷完善各項制度、標準，夯實基礎管理，不斷提升服務保障能力。一是制度、標準的執(zhí)行人一定要參與到修編工作中，切實從實際出發(fā)，確保制度制定有據可依，符合實際，體現(xiàn)全面性、務實性和可執(zhí)行性。二是各項工作及服務標準制定一定要更高、更嚴，對工作完成程度要有明確的指導性，減少工作的重復性。三是要克服困難、統(tǒng)籌兼顧，新年伊始，各項工作安排緊湊，各科隊要擰成一股繩，形成縱橫合力，保質保量完成編修工作。
科學的制度和標準是后勤保障工作高效、規(guī)范開展的基石，是管理水平和服務能力的體現(xiàn)，做好制度、標準的編修勢在必行。
據悉，本次會議討論制定了2022年制度、標準編修清單，清單涉及《物業(yè)管理辦法》、《廠區(qū)出入規(guī)定》、《食品安全管理規(guī)定》等12項管理制度和《辦公資產配備標準》、《會議服務標準》、《文明用語標準》等15項工作標準。
