為貫徹執(zhí)行中能煤田公司2021年度管理干部考評相關(guān)要求，全面、客觀、公正地評價中層干部一年來的工作業(yè)績、履職能力、擔當作為、職工認可度等方面的表現(xiàn)，1月11日，中能煤田公司袁大灘煤礦在公司三樓多功能廳召開2021年度中層管理干部考評大會，礦領(lǐng)導班子、中層管理人員及17名職工代表參會。會議由袁大灘煤礦黨總支副書記韓偉主持，公司紀監(jiān)察部全程參與。
袁大灘煤礦高度重視此次考評工作，從考評工作方案制定及具體工作的組織實施各個環(huán)節(jié)，都做了嚴謹和周密的安排。具體措施有三個方面：一是成立了考評領(lǐng)導小組，落實責任、嚴明紀律，確保組織實施到位;二是考評人員由礦領(lǐng)導、中層互評、職工代表打分三部分組成，覆蓋全面，權(quán)比合宜;三是對會后考評結(jié)果統(tǒng)計，指定了專人負責、專人監(jiān)督，確保結(jié)果真實有效。
會前，每位中層干部都認真撰寫了述職述廉報告，為大會做了充足準備。會上，2個部門、5個中心、10個區(qū)隊共37名管理干部按序上臺述職，就2021年度各部門及個人履職盡責、黨風廉政建設(shè)等情況進行了匯報，在總結(jié)回顧中，深入剖析存在的問題，提煉經(jīng)驗，進一步明確2022年的工作目標。
在述職的37人中，80后管理干部31人，占84%;大專及以上文憑36人，占97%。充分體現(xiàn)出了，這是一支趨向年輕化、高學歷的管理隊伍。
述職匯報時間雖然短短幾分鐘，但各位管理干部在有限的時間內(nèi)做到了有重點、有亮點，用簡潔扼要的語言，客觀真實地反映一年的工作成績和不足，為過去的一年交上一份屬于自己的“答卷”。考評大會是一個求真務(wù)實、繼往開來、團結(jié)進取的大會，在考核機制的約束下，激勵著袁大灘煤礦的管理干部，在新的一年里，要敢于擔當作為，不斷提高工作的積極性和主動性，凝心聚力再出發(fā)，為公司高質(zhì)量發(fā)展再建新功!(鄒妍 蘭鵬)
