牢固樹立“安全培訓不到位就是重大隱患”思想，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，加強“管理、技術、操作”建設，圍繞大力培育和弘揚“工匠精神”，通過六項舉措全面開展職工素質(zhì)提升。
一是持續(xù)開展安全生產(chǎn)責任制培訓，突出崗位“應知應會”內(nèi)容培訓，切實提升全員安全意識和安全技能;二是開展管理人員“知責、履責”能力培訓，做到人崗相適、人盡其職;三是堅持知識和技能培訓并重，大力推進專業(yè)技術人才再教育，不斷提高崗位技能和科研攻關能力;四是以規(guī)程措施的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實和實操技能為重點，加強特種作業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓，引導職工熟練操作技能，規(guī)范操作行為，提高自保、互保、聯(lián)保意識;五是不斷創(chuàng)新培訓模式，強化師帶徒、技能比武、以考促學活動，最大限度調(diào)動干部職工自主學習的熱情;六是建立并完善職工教育培訓學習檔案，嚴格教考分離，完善述學、考學、評學制度，提高教育培訓質(zhì)量。
